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Du suchst eine spannende Aufgabe in der Risiko-, Versicherungs- und Vorsorgeberatung? Bei uns übernimmst du eine wichtige Rolle im Ausbau unseres Beratungsangebots rund um Captives und Alternative Risk Transfer. Du arbeitest lösungsorientiert und bringst Eigeninitiative mit.

Deine Tasks

  • Du berätst Unternehmenskunden bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Captive-Lösungen.
  • Du konzipierst und realisierst massgeschneiderte Konzepte für Alternative Risk Transfer (ART).
  • Du führst quantitative Analysen von Risikoprofilen durch und findest Möglichkeiten zur Optimierung.
  • Du leitest und koordinierst komplexe Projekte zusammen mit internen Broking-Teams und unserem Partner Marsh.
  • Du gestaltest das Business Development aktiv mit, erkennst Marktchancen und unterstützt bei der Gewinnung neuer Mandate.
  • Du baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und pflegst sie.
  • Du wirkst bei der Einführung und Nutzung digitaler Plattformen im Bereich Risk Analytics mit.

Was du mitbringst

  • Du hast einen Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen oder Versicherungen, oder einen vergleichbaren Abschluss.
  • Du bringst mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Versicherungsbranche mit, am besten im Broking, in der Rückversicherung oder im Risk Consulting.
  • Du kennst dich sehr gut mit Captives und Alternative Risk Transfer (ART) aus.
  • Du kommunizierst und präsentierst sicher, auch gegenüber C-Suite bei Grosskunden.
  • Du hast starke Fähigkeiten im Projektmanagement und im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
  • Du hast Erfahrung im Vertrieb und Marketing von Produkten im Analytics-Bereich.
  • Du bist motiviert, diesen Bereich weiterzuentwickeln, zeigst Eigeninitiative und kannst Beziehungen aufbauen und pflegen.
  • Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Was wir dir bieten

  • Langfristig ausgerichtetes Familienunternehmen.
  • Kollegiales Miteinander, geprägt von Respekt, Hilfsbereitschaft und Teamgeist.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr.
  • Unterstützung bei Weiterbildungen – zeitlich und finanziell.
  • Homeoffice je nach Pensum bis zu 2 Tage pro Woche möglich.
  • Vielfältige Firmenevents vom Skitag bis zum Sommerfest.
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Verifizierte Profile erhalten ein Siegel und können ihre Seite, Stellen und Bewerbungen direkt verwalten.
Über uns

Kessler ist ein führendes Schweizer Unternehmen für Risiko-, Versicherungs- und Vorsorgeberatung. Mit über 390 Mitarbeitenden an mehreren Standorten und als Teil eines internationalen Netzwerks bieten wir unseren Kunden seit über 100 Jahren umfassende Beratung und innovative Lösungen.

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