Du pflegst Patientinnen und Patienten aller Altersstufen in einer gesundheitlichen Notsituation unter Berücksichtigung des Schweregrades der Erkrankung. Die Bezugspflege gestaltest du auf der Grundlage des Pflegeprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Eltern. Den praktischen Teil der Weiterbildung absolvierst du auf der Notfallstation und in diversen externen Praktika. Du besuchst die modular aufgebaute theoretische Weiterbildung an der Z-INA in Zürich sowie ergänzende Kurse mit Studierenden der pädiatrischen Intensivpflege im Kinderspital Zürich.
Aufgaben
- Pflege von Patientinnen und Patienten aller Altersstufen in gesundheitlichen Notsituationen unter Berücksichtigung des Schweregrades der Erkrankung
- Gestaltung der Bezugspflege auf Grundlage des Pflegeprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Eltern
- Absolvieren des praktischen Teils der Weiterbildung auf der Notfallstation und in externen Praktika
- Teilnahme an der modular aufgebauten theoretischen Weiterbildung an der Z-INA in Zürich
- Besuch ergänzender Kurse mit Studierenden der pädiatrischen Intensivpflege im Kinderspital Zürich
Anforderungen
- Diplom in Pflege HF oder FH
- Vorzugsweise ein Jahr Berufserfahrung in der Pädiatrie
- Fähigkeit zu teamorientiertem Arbeiten
- Flexibilität in der Arbeitsorganisation
- Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und mitzutragen
- Belastbarkeit und Durchhaltevermögen unter hohem Arbeitsaufkommen
- Freude am stetigen Lernen
Unser Angebot
- CHF 500.– pro Jahr für das Generalabonnement der SBB oder ca. 25 % Rabatt auf den ZVV BonusPass bei einem Beschäftigungsumfang von mindestens 50 % und einer Vertragslaufzeit von sechs Monaten oder mehr
- BonusPass Flex ab einer Anstellung von 10 %, mit dem du an 100 Tagen im Jahr flexibel Bahn, Bus, Tram und Schiff nutzen kannst
- Gesunde und leckere Tagesmenüs im Personalrestaurant zum Preis von Fr. 9.00 sowie vielseitiges Salatbuffet, Sandwiches und Kuchenbuffet
- Preisreduktion in ausgewählten Kitas in der Nähe des Standorts Lengg für Mitarbeitende
- Private Unfallversicherung weltweit bei einem Beschäftigungsgrad von mindestens 20 %; auch bei unter 20 % private Berufsunfallversicherung und allgemeiner Schutz gegen Nichtberufsunfälle
- Alle fünf Jahre zusätzliche Freitage als Treueprämie
- Krankentaggeldversicherung bei mindestens 20 % Anstellung und mehr als drei Monaten Beschäftigung, mit Taggeld bis zu 80 % des Lohnes für maximal 720 Tage
- Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub, falls fünf Wochen Ferien zu wenig sind
- Übernahme von 60 % der Pensionskassenbeiträge, reduzierter Koordinationsabzug für Teilzeitmitarbeitende
- Teilzeitangebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Zugang zum personalärztlichen Dienst für Impfungen und Beratungen zur Gesundheit am Arbeitsplatz
- Arbeiten im modernen Neubau des Universitäts-Kinderspitals Zürich mit zukunftsweisender Architektur und modernster Infrastruktur
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch Laufbahnmodelle in Pflege, Ärzteschaft und Forschung
- Attraktive Rabatte und Sonderkonditionen bei vielen bekannten Marken durch Mitgliedschaft bei «Corporate Benefits»
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