Du förderst gemeinsam mit einer Kollegin Säuglinge und Kleinkinder in der Kinder-Reha, die nach einer Krankheit oder einem Unfall intensive Rehabilitation brauchen. Du leitest einmal pro Woche die Spielgruppe und führst entwicklungsdiagnostische Abklärungen durch. Du bist im engen Austausch mit den Erziehungsberechtigten, berätst und unterstützt sie in ihrer Erziehungssituation. Du arbeitest interdisziplinär mit Fachpersonen der Kinder-Reha Schweiz und externen Stellen zusammen.
Deine Tasks
- Du förderst Säuglinge und Kleinkinder vor Ort in der Kinder-Reha.
- Du leitest einmal wöchentlich die Spielgruppe.
- Du führst entwicklungsdiagnostische Abklärungen durch.
- Du berätst und unterstützt Erziehungsberechtigte in ihrer Erziehungssituation.
- Du arbeitest interdisziplinär mit Fachpersonen und externen Stellen zusammen.
Was du mitbringst
- Du hast eine Ausbildung in Heilpädagogischer Früherziehung oder eine gleichwertige Ausbildung mit EDK-Anerkennung.
- Du hast Erfahrung im Umgang mit beeinträchtigten oder entwicklungsgefährdeten Kindern von Geburt bis Kindergarteneintritt.
- Du bist flexibel und arbeitest gerne eigenverantwortlich und vernetzend.
Was wir dir bieten
- Bruttolohn bei 100%-Pensum voraussichtlich zwischen und Franken pro Jahr.
- Ab 50% Pensum und sechs Monaten Vertragsdauer: CHF 500.– pro Jahr ans SBB Generalabonnement oder mindestens 25% Rabatt auf den ZVV Bonus-Pass.
- Gesunde und leckere Menüs im Personalrestaurant für Fr. 9.00, vielseitiges Salatbuffet, Sandwiches und Kuchenbuffet.
- Bei mindestens 20% Pensum: Weltweite private Unfallversicherung während der Arbeit und Freizeit.
- Auch bei unter 20% Pensum: Private Berufsunfallversicherung und Versicherung gegen Nichtberufsunfälle.
- Alle fünf Jahre zusätzliche Freitage als Treuebonus, frühere Kispi-Tätigkeiten werden angerechnet.
- Ab 20% Pensum und mehr als drei Monaten Anstellung: Krankentaggeldversicherung mit bis zu 720 Tagen Taggeld (80% Lohn).
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub, wenn fünf Wochen Ferien zu wenig sind.
- 60% Übernahme der Pensionskassenbeiträge, über dem gesetzlichen Minimum.
- Reduzierter Koordinationsabzug für Teilzeitmitarbeitende.
- Flexible Teilzeitangebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Zugang zum personalärztlichen Dienst für Notfälle, Impfungen und Beratungen.
- Attraktive Rabatte und Sonderkonditionen bei vielen Marken über «Corporate Benefits».
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Über uns
Das neue Kinderspital Zürich ist ein modernes und einzigartiges Spital im Herzen Europas, geplant von Herzog & De Meuron. Hier arbeitest du in einer innovativen Umgebung, die Beruf und Familie vereint und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Zürich verbindet Stadtleben mit Natur und bietet ein breites Freizeit- und Kulturangebot.