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Die Funktion stellt für ausgewählte Kreditengagements mit erhöhtem Risiko eine unabhängige, standardisierte und nachvollziehbar dokumentierte Risikobeurteilung sicher. Damit erhalten die zuständigen Entscheidungsgremien eine zusätzliche Einschätzung der unabhängigen Risikomanagementfunktion als festen Bestandteil der Kreditantragsunterlagen.
Aufgaben
- Selbständige Prüfung und schriftliche Beurteilung ausgewählter Kreditanträge, die der Marktbereich anhand vordefinierter, risikobasierter Kriterien vorlegt
- Erstellung einer standardisierten und nachvollziehbaren Risikobeurteilung als integrierter Bestandteil des Kreditantragsprozesses
- Kritische Würdigung der durch den Marktbereich eingereichten Kreditantragsunterlagen und proaktive Einforderung von Ergänzungen oder Klarstellungen
- Enger, fachlicher Austausch mit der Kreditabteilung und weiteren involvierten Fachstellen
- Identifikation, Dokumentation und anschliessende Berichterstattung von Schwachstellen oder strukturellen Themenstellungen an die relevanten Managementfunktionen und Kreditentscheidungsgremien
- Übernahme von Stellvertretungsaufgaben
Anforderungen
- Hochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung in Banking & Finance, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Recht oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung im Kreditrisikomanagement (vorzugsweise im Lombardkreditgeschäft) oder in einer vergleichbaren Kontrollfunktion
- Gute Kenntnisse der fachlichen und regulatorischen Anforderungen an Kreditvergabe und Kreditüberwachung
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte kritisch, strukturiert und adressatengerecht zu beurteilen und zu dokumentieren
- Fähigkeit, unabhängige Positionen gegenüber Stakeholdern auf allen Hierarchiestufen sachlich, überzeugend und durchsetzungsstark zu vertreten
- Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit für eine konstruktive Zusammenarbeit und den professionellen Umgang mit unterschiedlichen Interessen
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Flexible Arbeitsmodelle
- Sabbaticals
- Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
- Optionen für bezahlten Sonderurlaub
- Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
- Subventionen für die Kindertagesstätte "Villa Wirbelwind"
- Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre
- Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
- Co-Investments bei der LGT
- Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
- Pensionsplan mit individuellen Optionen
- Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
- Anerkennung wichtiger Lebensereignisse
- Wellness- und Gesundheitsprogramme
- Bewegungs- und Sportprogramme
- Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten
- Umkleideräume mit Duschen
- Ruheräume
- Interne Kurse
- Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
- Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
- Coaching- und Mentoring-Programme
- Internationale Einsätze
- Intrapreneurship-Programme
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