Kinderphysiotherapeut:in

Kantonsspital Graubünden

7000 Chur 80-100%

80-100%

Behandle Kinder aller Altersgruppen stationär und ambulant im Kantonsspital Graubünden.

Leiter:in Solution Architektur 80–100 %

Abraxas Informatik AG

8058 Zürich 80-100%

80-100%

Du führst ein Team von Solution Architekt:innen und gestaltest innovative IT-Architekturen für Kunden im öffentlichen Umfeld.

Quereinstieg Zugverkehrsleiter:in

SBB CFF FFS

4132 Muttenz 100%

100%

Starte als Quereinsteiger:in im Rangierbahnhof Basel und sorge dafür, dass Züge sicher und pünktlich unterwegs sind.

Quereinstieg Zugverkehrsleiter:in

SBB CFF FFS

4600 Olten 100%

100%

Starte als Quereinsteiger:in in die verantwortungsvolle Rolle der Zugverkehrsleitung und sorge für einen sicheren und pünktlichen Bahnverkehr.

Polizist:in Transportpolizei

SBB CFF FFS

3000 Basel 50-100%

50-100%

Als Polizist:in der Transportpolizei SBB sorgst du schweizweit für Sicherheit und Ordnung im öffentlichen Verkehr.

Leitende Ärztin / Leitender Arzt Urologie Urologie (w/m/d)

Solothurner Spitäler AG

4600 Olten 80-100%

80-100%

Selbstständige operative und ambulante Tätigkeit mit Fokus auf komplexe Endourologie und minimal-invasive Andrologie an mehreren Standorten.

Mitarbeitende Pflege – werde Teil vom "wildesten" Team in Bern

Domicil Bern AG

3018 Bern 10-100%

10-100%

Werde Teil eines Teams, das Pflege neu denkt und im Lebensraum Bern West aktiv mitgestaltet.

Conseiller-ère Clientèle privée Retail - ONU

UBS Group AG

CH 80-100%

80-100%

Conseil compétent et innovant auprès de la clientèle privée Retail dans un environnement digital.

Executive Assistant Management Board (w/m/d)

Axpo Group

5400 Baden 80-100%

80-100%

Unterstütze als Executive Assistant die CFO und den Head Risk Management T&S in Baden in allen administrativen und organisatorischen Belangen.

Global HR Business Partner:in

Stadler Rail AG

9565 Bussnang 80-100%

80-100%

Als Global HR Business Partner:in bist du die zentrale HR-Ansprechperson für die Region Mid und unterstützt die Umsetzung der HR-Strategie auf Divisionsebene.