Du willst das Einkaufserlebnis von morgen mitgestalten und bringst Teamgeist, Agilität sowie Freude an einem dynamischen Umfeld mit? Bei uns kannst du deine Stärken einbringen und weiterentwickeln. Wir suchen dich für unser Retail – Non Food Team in Baden ab 01.08.2026 unbefristet und in Vollzeit.
Deine Tasks
- Du führst alle Bereiche strategisch und planst sowie organisierst Promotionen.
- Du analysierst laufend die kommerzielle Situation, wertest Kennzahlen aus und leitest Verbesserungsmassnahmen ab.
- Du führst, motivierst und coachst das Team und förderst gezielt Nachwuchstalente.
- Du erkennst lokale und saisonale Kundenbedürfnisse, führst Benchmarks durch und setzt Optimierungen um.
- Du sorgst für aktive Kommunikation und Zusammenarbeit mit der Zentrale und Lieferanten.
- Du bist für die Planung und Umsetzung der Budgetvorgaben verantwortlich.
- Du führst Einstellungs-, Kündigungs- und Mitarbeitendengespräche selbstständig durch.
- Du baust ein motiviertes, kunden- und leistungsorientiertes Team auf.
- Du stellst die quantitativen und qualitativen Personalstrukturen gemäss Strategie sicher.
Was du mitbringst
- Du hast eine abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel und mehrjährige Berufserfahrung.
- Du hast bereits direkte Führungserfahrung gesammelt.
- Du verfügst über eine höhere Fachausbildung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund, idealerweise als Detailhandelsspezialist*in.
- Du bringst Erfahrung im geforderten Bereich mit.
- Du hast in einer ähnlichen Position gearbeitet und kennst die Verantwortungen dieser Funktion.
- Du findest für jedes Problem eine Lösung und schaffst gerne Neues.
- Du bist innovativ und suchst neue Herausforderungen.
- Du hast Freude an strategischen Aufgaben und Auswertungen (z.B. Analysen, KPIs).
- Du führst dein Team ergebnisorientiert, begeisterst mit Coaching-Qualitäten und motivierst nachhaltig.
Was wir dir bieten
- Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
- Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
- 5 bis 7 Wochen Ferien
- 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub und bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
- Sabbatical von 1-6 Monaten ab dem 3. Anstellungsjahr möglich
- Firmeneigene Pensionskasse mit solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
Bist du Teil dieses Unternehmens?
Dieses Unternehmensprofil wurde automatisch erstellt. Wenn du für Manor AG arbeitest, kannst du das Profil jetzt übernehmen und verifizieren – kostenlos und in wenigen Minuten.
Über uns
Manor ist die führende Warenhauskette der Schweiz mit rund 6'800 Mitarbeitenden. Das Unternehmen betreibt 65 Warenhäuser, 23 Manor Food Märkte und 23 Manora Restaurants. Bei Manor findest du ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits.