Chaque visite chez nous est unique. Grâce à l'esprit d'équipe, à l'agilité et à la proximité client, nous sommes le grand magasin n°1 en Suisse pour le quotidien, en ligne et en magasin. Tu aimes les environnements dynamiques et veux mettre en valeur tes atouts ? Rejoins-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain dans notre équipe HR à la Romandie/bureau Vevey.
Deine Tasks
- Tu développes et mets en œuvre des programmes de formation.
- Tu organises des simulations et des jeux de rôle.
- Tu es responsable du coaching individuel et du suivi des performances avec des indicateurs clés (KPI).
- Tu organises des formations sur les produits, services et programmes de fidélité.
- Tu gères l'administration des formations via la plateforme d'apprentissage.
Was du mitbringst
- Diplôme dans le commerce de détail ou qualification équivalente, et certification de formatrice professionnelle (min. SVEB3).
- Minimum 5 ans d'expérience dans le commerce de détail.
- 3 à 5 ans d'expérience en direction et formation.
- Excellentes connaissances en techniques de vente.
- Expérience solide en conception de formations et coaching.
- Compétences en communication, présentation et analyse.
- Français courant et maîtrise d'une autre langue nationale.
Was wir dir bieten
- Rabais personnel de 10 à 25% sur tous les produits, y compris restaurants Manora et supermarchés.
- Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux.
- 5 à 7 semaines de vacances par an.
- 3 semaines de congé paternité payées et jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible.
- Possibilité de sabbatique de 1 à 6 mois dès la 3e année de service.
- Caisse de pension interne avec taux de couverture solide et rémunération d'épargne supérieure à la moyenne.
Bist du Teil dieses Unternehmens?
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Über uns
Nous sommes le leader du marché suisse des grands magasins, avec environ 60% de part de marché, 6'800 collaborateurs et 65 grands magasins à travers la Suisse. Nous offrons un environnement de travail dynamique, des perspectives de développement et une culture d'entreprise innovante.