Tu aimes les environnements dynamiques et veux mettre en valeur tes talents ? Rejoins une équipe engagée pour façonner l'expérience d'achat de demain dans le grand magasin numéro 1 en Suisse. Ce poste à durée déterminée est basé au siège de Bâle et te permet d'avoir un impact direct sur nos initiatives marketing régionales.
Deine Tasks
- Tu pilotes les initiatives du calendrier marketing et assures la cohérence des activités de l’équipe des Regional Marketing Managers.
- Tu coordonnes toutes les activités marketing, du rétroplanning à la vue globale du planning.
- Tu accompagnes les initiatives de leur lancement au débriefing et veilles au respect de tous les jalons.
- Tu travailles étroitement avec les équipes Non-Food Marketing, CRM, RP et autres parties prenantes pour aligner les stratégies marketing.
- Tu gères les briefings pour la Content Factory, les agences et le visual merchandising, y compris la validation des briefings publicitaires.
- Tu organises la production des supports et les processus amont et aval (PPM, retouche d’images, sélection des contenus).
- Tu élabores, contrôles et valides les plans médias pour les initiatives Food.
- Tu assumes la responsabilité des actions promotionnelles de court terme et garantis leur mise en œuvre cohérente.
- Tu suis le budget Non-Food Marketing et assures son alignement avec les objectifs de la direction.
- Tu analyses les performances des campagnes et proposes des recommandations d’optimisation.
- Tu encadres les chefs de projet, les conseilles et soutiens leur développement.
Was du mitbringst
- Diplôme en marketing ou formation équivalente.
- Au moins 5 ans d’expérience en marketing ou gestion de projets.
- Personnalité affirmée avec un fort leadership et une vision claire.
- Bonnes connaissances des outils de marketing digital (par ex. Google Analytics).
- Compétences analytiques et conceptuelles solides, capacité à utiliser les résultats pour s’améliorer.
- Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer rapidement les problèmes.
- Facilité d’adaptation, efficacité sous pression et gestion de plusieurs priorités.
- Esprit d’équipe et aisance dans la collaboration transversale.
- Affinité avec la vente et/ou les biens de consommation.
- Maîtrise du français, de l’allemand et de l’anglais.
Was wir dir bieten
- Rabais personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris restaurants Manora et supermarchés.
- Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et fonctions.
- Entre 5 et 7 semaines de vacances par an.
- 3 semaines de congé paternité payées et jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible.
- Possibilité de sabbatique de 1 à 6 mois dès la 3e année de service.
- Caisse de pension interne avec taux de couverture solide et rémunération de l’épargne supérieure à la moyenne.
Bist du Teil dieses Unternehmens?
Dieses Unternehmensprofil wurde automatisch erstellt. Wenn du für Manor AG arbeitest, kannst du das Profil jetzt übernehmen und verifizieren – kostenlos und in wenigen Minuten.
Über uns
Manor SA est le leader suisse des grands magasins avec environ 60% de part de marché. Le siège est à Bâle et l’entreprise emploie environ 6’800 personnes, forme 200 apprentis par an, et gère 65 grands magasins, 23 marchés Manor Food, 23 restaurants Manora et 3 centrales de distribution.