Starte deine Karriere als Bereichsleiter im Supermarkt und wachse mit unserem Nachwuchsprogramm in 6–12 Monaten direkt in der Praxis. Du wirst optimal auf deine Führungsrolle vorbereitet und kannst dich in den Bereichen Food/Non-Food oder Kasse/Services weiterentwickeln. Deine Bewerbung gilt für alle Filialen in der Nähe deines gewünschten Arbeitsorts.
Deine Tasks
- Du führst deinen Bereich kundenorientiert.
- Du bist verantwortlich für die Führung und Entwicklung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden.
- Du förderst den Nachwuchs im Team.
- Du erreichst die Umsatz- und Kostenziele.
- Du stellst sicher, dass alle Prozesse in deinem Bereich eingehalten werden.
Was du mitbringst
- Du hast eine abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung.
- Du bringst idealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung mit und hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt.
- Du willst Verantwortung übernehmen und hast Freude am Verkauf.
- Du bist kundenorientiert und arbeitest gerne mit Menschen.
- Gute PC-Kenntnisse sind für dich selbstverständlich.
- Du bist bereit, flexibel zu arbeiten.
- Du sprichst Deutsch.
Was wir dir bieten
- Arbeitsort ist gut erreichbar.
- Du bekommst viele Essensangebote zu günstigen Preisen.
- Du arbeitest mit modernen Technologien und kannst flexibel und ortsunabhängig arbeiten.
- 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Verschiedene Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces.
- Gesundheitsmanagement mit Friendly Workspace Label.
- Teilzeitarbeit wird gefördert.
- Faire und marktgerechte Bezahlung.
- Überdurchschnittliche Leistungen für die finanzielle Sicherheit im dritten Lebensabschnitt.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung.
- Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel.
- Finanzielle Beteiligung an selbst gewählten Kursen.
- Vergünstigungen für Migros-Fitness, Wellness und Aquaparks.
- Förderung von Aus- und Weiterbildungen.
- Sehr gute Sozialleistungen und kurze Entscheidungswege.
- Vergünstigungen auf Mobile-Abos, Bankprodukte und Versicherungen.
- Unterstützung beim Erlangen der Berufsmatura und Bildungsguthaben.
- 6 Wochen Ferien pro Jahr.
- CHF 500.- Gutschein für Laptopkauf.
- Interne Weiterbildungsangebote und Beteiligung an Sprachaufenthalten.
- Mindestens ein Samstag pro Monat frei und mindestens 12 freie Samstage pro Jahr.
- Mindestens 2 Stunden bezahlte Lernzeit pro Woche.
- CHF 500.- pro Jahr für GA oder ÖV-Abo.
- Finanzielle Beteiligung bei externer Kinderbetreuung.
Bist du Teil dieses Unternehmens?
Dieses Unternehmensprofil wurde automatisch erstellt. Wenn du für Migros Gruppe arbeitest, kannst du das Profil jetzt übernehmen und verifizieren – kostenlos und in wenigen Minuten.
Über uns
Wir sind ein führendes Unternehmen im Schweizer Detailhandel und bieten dir spannende Entwicklungsmöglichkeiten, moderne Arbeitsplätze und viele Vorteile für deine berufliche und persönliche Zukunft.