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Gestalte die Zukunft unserer agilen Lieferorganisation mit. Als RTE und Teil des Führungsteams Analytics, Reporting, Data & Platform, führst Du den Agile Release Train M-HUB. Dieser ART liefert von der Datenplattform über die Integration der Daten bis hin zu Reporting & Analytics für den ganzen Supermarkt und unterstützt dadurch die Erreichung der strategischen Ziele der Vision 2035.
Aufgaben
- Verantwortung für die agilen Entwicklungs- und Produktionsprozesse sowie die Delivery-Flows der Teams
- Pragmatische Integration verschiedener Gefässe und Strukturen aus der Umgebung (agil / klassisch) im ART
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den RTEs der anderen ARTs sowie allen agilen Rollen des eigenen ART
- Direkte Führung der Scrum Master und Mitglied des Leitungsteams Analytics, Reporting, Data & Platform
- Organisation und Moderation der zentralen ART-Events, Sicherstellung von Transparenz über Fortschritt, Risiken, Prioritäten und Performance, Orchestrierung von Abhängigkeiten und effektive Klärung von Blockaden
- Agieren als Senior Servant Leader, Schaffung passender Rahmenbedingungen und Gestaltung effizienter Zusammenarbeit zur Zielerreichung und Weiterentwicklung des ARTs
- Nutzung der Leidenschaft für Befähigung von Menschen und Gestaltung von Transformationen zur effektiven Anwendung agiler Werte in einem komplexen Umfeld mit unterschiedlichen Stakeholdern und zukunftsfähiger Gestaltung der Datenplattform
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in einem verwandten Studienbereich und ausgewiesene Weiterbildungen in agilen Methodiken des Scale Agile Frameworks (SAFe)
- Mehrjährige Erfahrungen in agilen Rollen und Führungserfahrung in agilen Delivery Organisationen in einem komplexen und technischen Umfeld
- Mehrjährige Erfahrung als RTE oder in einer vergleichbaren Rolle in grösseren agilen Organisationen sowie umfangreiche und fundierte Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden sowie Tools (Jira, Confluence)
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Organisationsstrukturen und unterschiedlichen Stakeholdern (idealerweise im Data- & Analytics-Umfeld) sowie sehr gutes Verständnis für agile Produktentwicklung & Delivery
- Leadership- und Moderationsfähigkeiten sowie hohe Sozialkompetenz, um Klarheit zu schaffen, verschiedene Perspektiven zu integrieren und Vertrauen aufzubauen
- Pragmatische, überzeugende, teamorientierte Führungspersönlichkeit mit sehr guten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Sprachen: Deutsch, Englisch
Unser Angebot
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell mit zeitlicher und räumlicher Flexibilität (als Orientierung 40% Home Office)
- Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung, "We pay fair" zertifiziert
- Überdurchschnittliche Leistungen in der beruflichen Vorsorge und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
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Über uns
Migros ist eine genossenschaftlich organisierte Schweizer Handels- und Dienstleistungsgruppe mit Sitz in Zürich und betreibt Supermärkte, Fachmärkte, Gastronomie, Industrie- und Dienstleistungsunternehmen. Das Unternehmen bietet ein breites Sortiment an Food- und Non-Food-Produkten und ist zusätzlich in Bereichen wie Gesundheit, Finanzen, Reisen und Bildung tätig. Migros deckt die gesamte Wertschöpfung von Produktion über Logistik bis zum Verkauf ab und ist schweizweit sowie international aktiv.