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Du verstehst HR nicht als Supportfunktion, sondern als strategischen Hebel für den Unternehmenserfolg. Du berätst Führungskräfte auf Augenhöhe, erkennst Zusammenhänge zwischen Geschäftsentwicklung und HR-Themen und begleitest Veränderungsprozesse mit Weitblick und Umsetzungsstärke.
Aufgaben
- Du agierst als Sparringspartner*in für Führungskräfte und berätst diese in anspruchsvollen Führungs-, Organisations- und Personalsituationen.
- Du analysierst die Geschäftsstrategie des Direktionsbereichs, identifizierst frühzeitig Risiken, Abhängigkeiten und Handlungsfelder und entwickelst daraus wirksame HR-Massnahmen zur Erreichung der strategischen Ziele.
- Du konzipierst und begleitest Transformations-, Kulturwandel- und Organisationsentwicklungsprozesse sowie Restrukturierungen und Reorganisationen und unterstützt deren nachhaltige Umsetzung im Direktionsbereich.
- Du wertest HR-Kennzahlen und HR-Cockpits aus, erkennst Trends und Handlungsfelder und leitest entsprechende Empfehlungen ab.
- Bei organisatorischen Veränderungen und strategischen Fragestellungen stehst du der Direktions- und Führungsorganisation als Sparringspartner*in zur Seite.
- Mit deinem Engagement in HR-Projekten trägst du aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit bei.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Betriebswirtschaft, Psychologie, HR Management oder vergleichbare Ausbildung.
- Langjährige Berufserfahrung im HR Management in einer vergleichbaren HR BP Rolle, idealerweise in einer Bluecollar-Organisation.
- Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Begleitung von Change- und Transformationsprozessen und von Vorteil eine Weiterbildung im Change Management, systemischem Coaching, Organisationsentwicklung oder Arbeitsrecht.
- Du verstehst betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und übersetzt strategische Geschäftsziele in wirksame HR-Lösungen.
- Du bringst fundierte Kenntnisse im strategischen HR Management, in der Organisationsentwicklung sowie im Workforce Planning mit.
- Du kennst das Schweizer Arbeitsrecht und wendest dieses sicher und praxisorientiert an.
- Du überzeugst durch deine Beratungsstärke und agierst auf Augenhöhe mit Führungskräften sowie dem Top-Management.
- Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen sowie eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
- Du verfügst bereits über Führungserfahrung.
- Deutsch.
Unser Angebot
- Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel.
- Kostenlose Kontoführung bei Migros Bank, Vorzugszinsen auf Kapital oder Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken.
- Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen.
- Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks.
- Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events.
- Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt.
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Über uns
Migros ist eine genossenschaftlich organisierte Schweizer Handels- und Dienstleistungsgruppe mit Sitz in Zürich und betreibt Supermärkte, Fachmärkte, Gastronomie, Industrie- und Dienstleistungsunternehmen. Das Unternehmen bietet ein breites Sortiment an Food- und Non-Food-Produkten und ist zusätzlich in Bereichen wie Gesundheit, Finanzen, Reisen und Bildung tätig. Migros deckt die gesamte Wertschöpfung von Produktion über Logistik bis zum Verkauf ab und ist schweizweit sowie international aktiv.