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Du unterstützt das HR-Team bei allen administrativen Aufgaben und bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Du arbeitest strukturiert und sorgst dafür, dass HR-Prozesse reibungslos ablaufen.
Deine Tasks
- Du bist mitverantwortlich für die termingerechte und effiziente Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (ohne Lohnverarbeitung).
- Du hilfst bei administrativen und organisatorischen Aufgaben, zum Beispiel bei der Planung und Durchführung von Personalanlässen.
- Du unterstützt das HR-Controlling und bereitest HR-Kennzahlen auf.
- Du bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen HR-Fragen.
Was du mitbringst
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im Bereich Human Resources (zum Beispiel HR-Assistent/in oder Sachbearbeiter/in Personal).
- Du bringst erste Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit, idealerweise im Gesundheitswesen.
- Du bist zuverlässig, sorgfältig und dienstleistungsorientiert.
- Du arbeitest strukturiert und selbstständig.
- Du hast eine offene und positive Art und trägst zu einem wertschätzenden und kollegialen Teamumfeld bei.
Bist du Teil dieses Unternehmens?
Dieses Unternehmensprofil wurde automatisch erstellt. Wenn du für Ostschweizer Kinderspital arbeitest, kannst du das Profil jetzt übernehmen und verifizieren – kostenlos und in wenigen Minuten.
Verifizierte Profile erhalten ein Siegel und können ihre Seite, Stellen und Bewerbungen direkt verwalten.
Über uns
Wir sind ein Unternehmen im Gesundheitswesen und bieten dir ein wertschätzendes und kollegiales Teamumfeld, in dem du deine HR-Kenntnisse einbringen und weiterentwickeln kannst.