Unser Team unterstützt Unternehmen in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Gemeinsam begleiten wir unsere Kund:innen bei der Gestaltung moderner Arbeitsverhältnisse, bei organisatorischen Veränderungen sowie bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen. Durch die enge interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb unseres Unternehmens entstehen praxisnahe und nachhaltige Lösungen für komplexe Herausforderungen. Dabei bietet sich die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Fachwissen kontinuierlich auszubauen und einen direkten Beitrag zum Erfolg unserer Kund:innen zu leisten.
Aufgaben
- Berate Kund:innen zu anspruchsvollen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und schaffe praxisorientierte Lösungen mit messbarem Mehrwert.
- Gestalte und optimiere arbeitsrechtliche Dokumente, Richtlinien und Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- Begleite Restrukturierungen und grenzüberschreitende Personaleinsätze aus arbeitsrechtlicher Perspektive.
- Analysiere arbeitsrechtliche Risiken im Rahmen von Due Diligence Prüfungen und unterstütze Transaktionen mit fundierten Empfehlungen.
- Vernetze arbeitsrechtliche Fragestellungen mit angrenzenden Themengebieten und trage zu ganzheitlichen Kundenlösungen bei.
- Unterstütze die Pflege und den Ausbau der fachlichen Expertise und gestalte aktiv den Wissensaustausch innerhalb PwC und des Teams.
Anforderungen
- Juristischer Abschluss einer Schweizer Universität mit MLaw oder lic. iur.; Schweizer Anwaltspatent von Vorteil.
- 3-5 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht, die Du idealerweise in einer Rechtsabteilung oder in der Beratung gesammelt hast.
- Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten wie Migrationsrecht, Sozialversicherungen oder Pensionskasse von Vorteil.
- Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
- Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Freude an der Entwicklung pragmatischer und nachhaltiger Lösungen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
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