Möchtest du HR-Arbeit aus erster Hand erleben und beim Recruiting aktiv mithelfen? Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und spannende Projekte begleiten. Wir bieten dir ein befristetes Praktikum für ein Jahr in einem motivierten Team, in dem du vielfältige Aufgaben kennenlernst und viel mitgestalten kannst.
Deine Tasks
- Du schreibst Stelleninserate und sortierst Bewerbungsunterlagen vor.
- Du nimmst den ersten Kontakt zu Bewerbenden auf – telefonisch und per E-Mail.
- Du formulierst Absagen und hilfst, den Bewerbungsprozess reibungslos zu gestalten.
- Du organisierst den Check-in Day für neue Mitarbeitende und führst selbst Programmpunkte durch.
- Du beantwortest Bewerberanfragen und sprichst potenzielle Talente über Social Media, E-Mail oder Telefon an.
- Du unterstützt das HR Business Partner Team bei administrativen Aufgaben und im Tagesgeschäft.
- Du lernst alle HR-Prozesse kennen und bekommst Einblicke in Onboarding und Employer Branding.
Was du mitbringst
- Du hast eine kaufmännische Grundausbildung abgeschlossen, machst ein Vorbereitungsjahr oder studierst (Bachelor oder Master).
- Auch als Quereinsteiger mit Begeisterung für Recruiting und schneller Auffassungsgabe bist du willkommen.
- Du hast Freude an Human Resources & Recruiting, übernimmst Verantwortung und packst gerne mit an.
- Du arbeitest selbstständig, bist teamfähig und lernbereit.
- Du behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.
- Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office und digitalen Tools.
- Du sprichst und schreibst sehr gut Deutsch (mindestens Niveau C1).
Was wir dir bieten
- Du kannst Beruf und Familie gut verbinden mit Gleitzeit, Bandbreitenmodellen, Teilzeit, Jobsharing und Topsharing.
- Mutter- und Vaterschaftsurlaub sowie Vergünstigung für Kinderbetreuung (Wil, Pfäfers).
- Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung: interne Schulungen, Fort- und Weiterbildungen.
- Geschenke zu persönlichen Anlässen wie Eintritt, Hochzeit, Geburt, Jubiläum, Austritt und Pensionierung.
- Vergünstigtes Mittagsmenü, Obst, Wasser und Kaffee am Arbeitsplatz.
- Mobilität: Ökobonus, Firmenparkplätze, Mobiltelefone, Personalzimmer.
- Leistungs-, Treue- und Vermittlungsprämien sowie Spesenentschädigung.
- Mitarbeiterförderung durch Gespräche, Kompetenzportfolio und Karriereförderung.
- Teamevents wie Personalfeste, Weihnachtsessen und Teamtage.
- Wohlbefinden durch Yoga, Wanderungen und Fitnessraum.
- Gesundheit: Gesundheits-App, Grippe- und Zeckenimpfung.
Bist du Teil dieses Unternehmens?
Dieses Unternehmensprofil wurde automatisch erstellt. Wenn du für Psychiatrie St.Gallen arbeitest, kannst du das Profil jetzt übernehmen und verifizieren – kostenlos und in wenigen Minuten.
Über uns
Psychiatrie St.Gallen bietet mit rund 1'400 Mitarbeitenden an neun Standorten in den Kantonen St.Gallen, Appenzell Ausserrhoden und im Fürstentum Liechtenstein persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und Betreuung für Erwachsene. Wir setzen auf Zugänglichkeit, moderne Arbeitsweisen und ein engagiertes Team.