Als zweitgrösste Bankengruppe der Schweiz ist Raiffeisen mit ihren 208 genossenschaftlich organisierten, eigenständigen Raiffeisenbanken führend im Retail-Geschäft. Die Raiffeisenbank St.Gallen steht für Nähe, Vertrauen und Verantwortung. Als lokal verankerte Genossenschaftsbank verbinden wir professionelles Banking mit einer starken regionalen Verbundenheit. Wir sind eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit 90 Mitarbeitenden und rund 16'000 Genossenschafterinnen und Genossenschaftern. Im Rahmen der Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte, unabhängige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die gemeinsam mit dem Verwaltungsrat und in Zusammenarbeit mit der Bankleitung die Erfolgsgeschichte unserer Bank weiterschreibt. Der Antrag zur Wahl wird an der Urabstimmung im Mai 2027 gestellt.
Aufgaben
- Mitverantwortung für die angemessene und wirksame Oberaufsicht über die Geschäftsführung der Bank
- Überwachung der finanziellen Lage und Entwicklung der Bank
- Erarbeitung und Festlegung der Strategie der Raiffeisenbank St.Gallen sowie Überprüfung ihrer Umsetzung
- Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften sowie des Risikomanagements
- Einbringen des Bankenhintergrunds in den Verwaltungsrat
- Beurteilung, Analyse und Besprechung von Kreditgeschäften, die in der Kompetenz des Verwaltungsrats liegen
- Beurteilung der Prozesse und Kontrollen zum Kreditgeschäft zur Sicherstellung einer Kreditabwicklung in Übereinstimmung mit den Regulatorien
- Periodische Überprüfung der Entwicklung und der Struktur des Kreditportfolios anhand bereitgestellter Reportings
Anforderungen
- Identifikation mit den genossenschaftlichen Werten sowie den Führungsgrundsätzen von Raiffeisen und überzeugende Vertretung dieser
- Fundierte Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor
- Vertieftes Verständnis für Finanzprodukte, Geschäftsmodelle und Organisationsstrukturen
- Solide betriebs- und volkswirtschaftliche Kenntnisse
- Ausgewiesene Erfahrung im Bankgeschäft, insbesondere im Privatkunden- und/oder Firmenkundengeschäft
- Frühes Erkennen und differenzierte Beurteilung wesentlicher Chancen und Risiken sowie Unterstützung des Verwaltungsrats bei der Festlegung geeigneter Massnahmen
- Gutes Verständnis der Markt-, Liquiditäts-, Kredit-, Personal- und operationellen Risiken einer Bank
- Kennen der regulatorischen und normativen Anforderungen des Schweizer Finanzmarktes und Fähigkeit, deren Auswirkungen auf die strategische und operative Ausrichtung einer Raiffeisenbank fundiert zu beurteilen
- Kenntnisse in der Rechnungslegung, im finanziellen Reporting sowie in den Kontroll- und Überwachungsprozessen einer Bank
- Verständnis der Anforderungen einer internen und externen Revision
- Bereitschaft, die für das Mandat erforderliche Zeit aufzubringen und notwendige Flexibilität, um bei ausserordentlichen Ereignissen oder besonderen Herausforderungen zusätzliche Verantwortung zu übernehmen
- Fähigkeit, das Mandat während mindestens zwei aufeinanderfolgenden Amtsperioden auszuüben
- Statuarische Altersgrenze für Mitglieder des Verwaltungsrats liegt bei 70 Jahren
- Lebenslauf (CV) für die Bewerbung als Verwaltungsratsmitglied muss gemäss aktuell gültiger Bankenverordnung zwingend unterzeichnet sein
Unser Angebot
- Genossenschaftliche Werte als Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander.
- Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg
- Förderung unterschiedlicher Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in den Teams
- Vielfalt trägt entscheidend zum Erfolg bei
- Lebenslanges Lernen ist Teil der Kultur
- Individuelle fachliche und persönliche Entwicklung mit vielfältigem internem Bildungsangebot sowie Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen
- Exklusive Vorteile bei Bankprodukten
- Diverse Einkaufsvergünstigungen bei Dritten
- Überdurchschnittliche Altersvorsorge
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