Die Abteilung Financial Crime Compliance (FCC) ist Teil des Bereichs Legal & Compliance und verantwortlich für die gruppenweite Umsetzung und Einhaltung der Bestimmungen zur Bekämpfung der Geldwäscherei und Terrorismusfinanzierung sowie von nationalen und internationalen Wirtschaftssanktionen. Arbeitsort ist St. Gallen und/oder Zürich-Flughafen (The Circle) mit Homeoffice-Möglichkeit.
Aufgaben
- Betreuung von Raiffeisenbanken in Bezug auf sämtliche Fragestellungen in den Bereichen VSB und Geldwäschereibekämpfung
- Unterstützung der Raiffeisenbanken bei aufsichts- und/oder standesrechtlichen Verfahren
- Mitarbeit bei der Erstellung und Erstattung von Verdachtsmeldungen wegen Geldwäscherei an die MROS
- Mitarbeit bei der Erstellung von gruppenweiten Vorgaben, Regelwerken, Schulungen und Prozessen sowie Definition der Anforderungen an die gruppenweite IT-Unterstützung
- Mitarbeit bei gruppenweiten Kontroll- und Überwachungstätigkeiten im Bereich der Geldwäschereibekämpfung
Anforderungen
- Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in Rechtswissenschaften (MLaw), Anwaltspatent und/oder Zusatzausbildung in Compliance Management von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung als Compliance Officer bei einem Finanzdienstleister oder im Consulting/Advisory in der Geldwäschereibekämpfung
- Sehr gute Kenntnisse der regulatorischen Bestimmungen insbesondere im Bereich der Geldwäscherei- und Terrorismusbekämpfung (GwG, GwV-FINMA, VSB)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt, weitere Sprachkenntnisse in Französisch oder Italienisch von Vorteil
- Fachlich fundierte, wirtschafts- und lösungsorientierte sowie exakte Arbeitsweise und IT-Affinität
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen
- Genossenschaftliche Werte: Miteinander und Füreinander prägen die Zusammenarbeit
- Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg
- Förderung unterschiedlicher Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in den Teams
- Kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen
- Gesunde Unternehmenskultur mit gemeinsamer Zielverfolgung
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Über uns
Das Team
Die Gruppe SAR & Controls arbeitet mit genossenschaftlichen Werten, fördert Vielfalt und setzt auf kollektive Leistung. Die Du-Kultur prägt die Zusammenarbeit und den Umgang miteinander.