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Die Raiffeisenbank Horw ist eine lokal ausgerichtete Bank mit einer Bilanzsumme von rund CHF 926 Mio. Als eigenständiges genossenschaftliches Bankinstitut der Raiffeisen Gruppe agieren wir erfolgreich und nachhaltig am Markt. Rund 25 motivierte Mitarbeitende engagieren sich täglich für unsere Genossenschaftsmitglieder sowie Kundinnen und Kunden. Um unsere Bank auch in den nächsten Jahren erfolgreich weiterzuentwickeln, suchen wir per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung eine unternehmerisch denkende und gestaltungsfreudige Führungspersönlichkeit mit Front-Erfahrung in der Bankbranche.

Aufgaben

  • Gemeinsam mit deinen Bankleitungskollegen führst du das operative Bankgeschäft und setzt mit deinen Mitarbeitenden die strategischen Vorgaben des Verwaltungsrates erfolgreich um.
  • Du übernimmst eine Schlüsselrolle in einer spannenden Phase des strategischen und organisatorischen Umbruchs und gestaltest die Zukunft der Raiffeisenbank Horw aktiv mit.
  • Du prägst die Weiterentwicklung der Bank durch vielfältige strategische und operative Projekte und treibst die Transformation zur modernen Beraterbank voran.
  • Der geplante Umzug in ein neues Bankgebäude ermöglicht es dir, die zukünftige Ausrichtung und Positionierung der Bank massgeblich mitzugestalten.
  • Du stellst eine optimale Betreuung und Beratung der bestehenden Kundschaft sicher und förderst eine leistungsorientierte und zukunftsgerichtete Unternehmenskultur.
  • Als Repräsentantin oder Repräsentant der Bank pflegst du ein aktives Netzwerk in Horw und profitierst von einem attraktiven Marktgebiet in einer finanzstarken und dynamischen Gemeinde mit hoher Lebensqualität und grossen Entwicklungsmöglichkeiten.

Anforderungen

  • Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Leaderqualitäten sowie erfolgreiche Führungserfahrung in der Bankenbranche zeichnen dich aus.
  • Du verbindest operative und regulatorische Exzellenz mit den genossenschaftlichen Werten von Raiffeisen und lebst eine Risiko- und Verantwortungskultur.
  • Du verfügst über fundiertes Bankfachwissen, eine höhere bankfachliche oder betriebswirtschaftliche Ausbildung sowie Erfahrung im Vertrieb und in Veränderungsprozessen.
  • Markt-, Kunden- und Digitalisierungstrends erkennst du frühzeitig und leitest daraus zukunftsgerichtete Impulse für die Weiterentwicklung der Bank ab.
  • Du gestaltest Veränderungen mit Überzeugung und Umsetzungsstärke und bringst Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen mit, beispielsweise im Kontext neuer Beratungsmodelle oder organisatorischer Weiterentwicklungen.
  • Idealerweise bist du in der Region verankert und engagierst dich gerne in regionalen oder bankübergreifenden Netzwerken und Gremien.

Unser Angebot

  • Die genossenschaftlichen Werte Miteinander und Füreinander prägen die Zusammenarbeit und den Umgang miteinander.
  • Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
  • Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in den Teams werden gefördert und tragen zum Erfolg bei.
  • Mitarbeitende werden eingeladen, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen, was abwechslungsreiche Aufgaben mit echtem Mehrwert schafft.
  • Lebenslanges Lernen ist Teil der Kultur, mit Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung.
  • Gezielte Unterstützung durch ein vielfältiges internes Bildungsangebot sowie Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
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Über uns
Raiffeisen ist eine genossenschaftlich organisierte Bankengruppe mit Sitz in der Schweiz und bietet umfassende Finanzdienstleistungen für Privatkunden, Unternehmen und institutionelle Kunden an. Die Gruppe besteht aus zahlreichen eigenständigen Raiffeisenbanken, die lokal verankert sind und Dienstleistungen in den Bereichen Sparen, Finanzieren, Anlegen und Vorsorge anbieten. Raiffeisen koordiniert zentrale Funktionen für die angeschlossenen Banken und stellt Infrastruktur sowie strategische Unterstützung bereit.
Das Team

Rund 25 motivierte Mitarbeitende setzen sich mit Engagement und Herzblut für die Genossenschaftsmitglieder sowie Kundinnen und Kunden ein. Die Zusammenarbeit ist geprägt von einer Du-Kultur, persönlicher Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

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