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Pour notre département des Ressources Humaines, la mission principale est de transmettre les connaissances et compétences aux jeunes en formation dans le domaine de la mécanique et préparer les apprentis pour les procédures de qualifications.
Vos tâches
- Former les apprentis et les collaborateurs sur la technologie du décolletage
- Dispenser les cours interentreprises aux apprentis
- Participer au développement des formations et actualiser les supports de cours
- Contrôler et évaluer régulièrement les connaissances et compétences acquises
- Maintenir et développer régulièrement ses compétences pédagogiques et techniques
Vos qualifications
- CFC en mécanique (4 ans)
- Expérience confirmée dans les domaines de la mise en train, le réglage et le changement d'outillage sur les technologies de décolletage de type Tornos et Citizen
- Expérience dans la formation des apprentis
- A l'aise dans la programmation et connaissance du taillage et du roulage un atout
- Capacité à mettre à l'aise ses interlocuteurs, notamment avec la jeune génération et à donner du feed-back
- Bon pédagogue, enclin à transmettre ses connaissances avec enthousiasme et à se remettre en question
- Capacité à créer et entretenir des relations de travail basées sur la confiance
Notre offre
- Environnement stimulant
- Excellentes conditions de travail
- Solutions de flexibilisation du temps de travail
- Prestations sociales de premier ordre
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Über uns
Rolex SA ist eine Schweizer Uhrenmanufaktur mit Hauptsitz in Genf und entwickelt, produziert und vertreibt mechanische Luxusuhren. Das Unternehmen fertigt wesentliche Komponenten seiner Uhren selbst und betreibt zentrale Produktions- und Entwicklungsstandorte in Genf, Biel/Bienne und weiteren Schweizer Standorten. Rolex steht hinter den Marken Rolex und Tudor und verbindet industrielle Fertigung, Uhrmacherkunst, Qualitätskontrolle, Service und internationale Distribution innerhalb einer integrierten Unternehmensstruktur.