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Gestalte mit uns die Zukunft der Personal- und Organisationsentwicklung bei RUAG. Du bringst frische Ideen und clevere Konzepte in unsere Personal- und Organisationsentwicklung ein und steuerst spannende Projekte von der ersten Skizze bis zur erfolgreichen Umsetzung. Die Stelle ist im Rahmen einer Mutterschaftsvertretung zunächst befristet bis September 2027, mit Stellenantritt idealerweise im November oder Dezember 2026.

Aufgaben

  • Du bist SparringspartnerIn für Führungspersonen bei kulturellen Veränderungen.
  • Du wirkst aktiv bei der Neuausgestaltung unserer Leadershipangebote mit, orientiert am Leitbild, den Werten und unserem Kompetenzmodell.
  • Du entwickelst Programme für Führungspersonen und Teams und begleitest sie als Coach oder ModeratorIn durch die Transformation.
  • Du kennst dich mit Themen wie Talentmanagement, Diversity, Mitarbeitendenumfragen und BGM aus und unterstützt deine KollegInnen in diesen Bereichen.
  • Je nach Erfahrung und Profil übernimmst du zusätzlich weitere Verantwortung in Projekten und Themen der Personal- und Organisationsentwicklung.

Anforderungen

  • Ein abgeschlossenes Studium der Arbeits- oder Organisationspsychologie ist Pflicht.
  • Eine anerkannte Ausbildung als Coach ist ein Bonus.
  • Mindestens zwei bis fünf Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle in der Personal- und Organisationsentwicklung.
  • Leidenschaft und Know-how, um Veränderungs- und Entwicklungsprozesse zu begleiten und innovative HR-Lösungen zu gestalten.
  • Ausgeprägtes konzeptionelles Denken, sicheres Auftreten, strategischer Weitblick und klare Ergebnisorientierung.
  • Eigenverantwortung, Selbstmanagement und Durchsetzungsvermögen sowie exzellente kommunikative Kompetenz.
  • Du liebst es, interdisziplinär zu arbeiten und dich mit unterschiedlichen Stakeholdern auszutauschen – du bist ein Teamplayer.
  • Bereitschaft und Flexibilität für gelegentliche Einsätze an anderen Standorten.

Unser Angebot

  • Leistungsorientiertes und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen.
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
  • Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung sowie attraktive Angebote auf dem Benefit-Portal und Flottenrabatte bei verschiedenen Automarken.
  • Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen.
  • Zum Geburtstag einen freien Tag, vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
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Über uns
RUAG ist der Technologiepartner der Schweizer Armee und gewährleistet die optimale Verfügbarkeit sowie den Betrieb von militärischen Land- und Luftsystemen. Das Leistungsportfolio umfasst Life Cycle Management, Unterhalt und Betreuung von Flugzeugen und Helikoptern, Support für Landsysteme sowie Kommunikations-, Führungs- und Aufklärungssysteme. Zusätzlich bietet RUAG Dienstleistungen und Produkte in den Bereichen Aerodynamik, Testing und ICT Consulting an. Das Unternehmen ist an über 15 Standorten in der Schweiz und international vertreten.
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