Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst.
Aufgaben
- Beratung der Geschäftsleitung, Fachabteilungen und Niederlassungen in Compliance-/Code of Conduct-Fragen
- Überwachung und Durchsetzung des Schindler Code of Conduct, insbesondere in den Bereichen Wettbewerb und Antikorruption
- Erstellung und Durchführung von Schulungen zu Compliance-/Code of Conduct-Themen
- Untersuchung potenzieller Code of Conduct-Verstösse
- Umsetzung gruppenweiter Compliance-Initiativen
- Zusammenarbeit mit anderen Schindler-Compliance Officers, dem Regional Compliance Officer sowie Global Compliance
- Vertretung des Unternehmens bei internen Compliance-Audits
- Betreuung der unternehmensinternen Meldeplattform
- Gegebenenfalls Unterstützung des Rechtsdienstteams in rechtlichen Themen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Rechtswissenschaften (mit oder ohne Anwaltspatent)
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich Compliance und entsprechende Berufserfahrung, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
- Kenntnisse relevanter Gesetze und Regularien (Kartellrecht, Antikorruption, unlauterer Wettbewerb, Trade Sanctions, etc.)
- Fliessende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise auch Italienischkenntnisse
- Sehr sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Integrität, Diskretion und Durchsetzungsvermögen
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
Unser Angebot
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedenen nationalen und internationalen Talentprogrammen sowie zeitlicher und finanzieller Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
- Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
- Gesunde Arbeitsumgebung mit hohen Gesundheits- & Sicherheitsstandards, eigenem betrieblichen Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
- Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen
- Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen
- Kulturelle Vielfalt sowie Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens
Bist du Teil dieses Unternehmens?
Dieses Unternehmensprofil wurde automatisch erstellt. Wenn du für Schindler Holding AG arbeitest, kannst du das Profil jetzt beanspruchen und verifizieren – kostenlos und in wenigen Minuten.
Über uns
Das Team
Du arbeitest beim Rechtsdienst der Schindler Aufzüge AG in Ebikon und bist zentrale Ansprechperson für Compliance-Themen im Unternehmen. Zusammenarbeit mit anderen Compliance Officers, dem Regional Compliance Officer sowie Global Compliance.