Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit. Gemeinsam ein Stockwerk nach oben.
Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst.
Aufgaben
- Verkauf von Produkten und digitalen Lösungen am Telefon (inkl. Up-selling)
- Verantwortung für die Umsetzung von Projekten im Rahmen der Unternehmensstrategie
- Stellvertretung des Teamleads Outbound und operative Teamunterstützung
- Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse, Tools oder Kampagnen im Outbound
- Sicherstellung der Einhaltung von Standards und Richtlinien im Verkaufsprozess
- Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungs- und Digitalisierungsinitiativen
- Entgegennahme und Bearbeitung von Störungs- und Alarmmeldungen sowie allgemeine Kundenanfragen im Schichtbetrieb
Anforderungen
- Berufserfahrung im Vertrieb oder Kundendienst mit ausgeprägter Sales-Affinität
- Erste Führungs- oder Stellvertretungserfahrung im Vertrieb oder Kundendienst von Vorteil
- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen (insb. Excel und PowerPoint)
- Gelegentliche Schichtarbeit zur Unterstützung unseres Inbound Teams
- Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Italienisch, Französisch von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
Unser Angebot
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedenen nationalen und internationalen Talentprogrammen sowie zeitlicher und finanzieller Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
- Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
- Gesunde Arbeitsumgebung mit hohen Gesundheits- & Sicherheitsstandards, betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
- Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen
- Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen
- Kulturelle Vielfalt sowie Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens
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