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Aufgaben
- Bearbeitung der Lohnadministration und -mutationen für alle Kategorien des zivilen und militärischen Personals
- Durchführung von Zweitkontrollen
- Selbständige Durchführung von Mutationen im SuccessFactors und SAP HCM (IPDM und PSD)
- Aktualisierung von Arbeitsanleitungen und Schulungsunterlagen
- Erstellung von Auswertungen sowie Unterstützung bei Testings
- Second Level Support bei Anfragen von Mitarbeitenden, Vorgesetzten und HR-Beratenden
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung
- Erste Erfahrung im HR, insbesondere Payroll und Sozialversicherungen
- Gute IT-Kenntnisse
- SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Gewissenhafte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, teamorientierte und selbständige Persönlichkeit, die gerne mitdenkt und in einem dynamischen Umfeld arbeitet
- Offene, kommunikative und engagierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Teamplayer
- Gute mündliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache
Unser Angebot
- Arbeiten für die Schweiz: Einsatz für das Erfolgsmodell Schweiz und zum Wohl der Bevölkerung
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit Kompetenzen entfalten und unterschiedliche Perspektiven einbringen
- Gesund am Arbeitsplatz: Unterstützung und Beratung im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit
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Über uns
Der Armeestab unterstützt den Chef der Armee bei der Führung der Gruppe Verteidigung. Er ist für die Umsetzung politischer Vorgaben und militärstrategischer Handlungsanweisungen verantwortlich und stellt Entwicklung, Planung, Ressourcenzuteilung und Steuerung der Armee sicher. Der Armeestab steuert die operative Stufe mit den Bereichen Ausbildung, Einsatz und Support und verantwortet zentrale Führungs-, Strategie-, Personal-, Finanz-, Immobilien-, Kommunikations- und Transformationsaufgaben der Verteidigung. Er bildet damit eine zentrale Schnittstelle zwischen politisch-strategischer Führung und operativer Umsetzung innerhalb der Schweizer Armee.