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Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
Aufgaben
- Methoden und Standards im Bereich Test- und Change-Management analysieren, optimieren und definieren
- Weiterentwicklung der HR-IT
- Changes zwischen Business Analyse und Entwicklung koordinieren
- Erstellung der Entscheid-Grundlagen für das Change Advisory Board (CAB) unterstützen
- Den HR-Projektleiter bei der agilen Projektführung unterstützen
Anforderungen
- Hochschulabschluss oder höhere Berufsbildung in Wirtschaftsinformatik oder BWL
- Analytisches, konzeptionelles, vernetztes und eigenständiges Denken und Handeln
- Erfahrungen im IT-Betrieb, Requirements Engineering und in IT-Projekten von Vorteil
- Beratungskompetenz mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
- Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sind ein Plus
Unser Angebot
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit
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Über uns
Der Armeestab unterstützt den Chef der Armee bei der Führung der Gruppe Verteidigung. Er ist für die Umsetzung politischer Vorgaben und militärstrategischer Handlungsanweisungen verantwortlich und stellt Entwicklung, Planung, Ressourcenzuteilung und Steuerung der Armee sicher. Der Armeestab steuert die operative Stufe mit den Bereichen Ausbildung, Einsatz und Support und verantwortet zentrale Führungs-, Strategie-, Personal-, Finanz-, Immobilien-, Kommunikations- und Transformationsaufgaben der Verteidigung. Er bildet damit eine zentrale Schnittstelle zwischen politisch-strategischer Führung und operativer Umsetzung innerhalb der Schweizer Armee.