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Das Leadership Development Programm bereitet dich Schritt für Schritt auf eine verantwortungsvolle Rolle innerhalb von SIGA Communications vor. Während rund zwei Jahren verbindest du praktische Markterfahrung, Methodenkompetenz und Führungsentwicklung zu einem ganzheitlichen Verständnis dafür, wie Kommunikation in einem internationalen Umfeld wirkt und geführt wird. Nach Abschluss des Programms übernimmst du eine Führungsrolle im Bereich Communications und gestaltest aktiv die Zukunft der SIGA Marke mit.

Aufgaben

  • Intensive Einführungsphase im Sales Training am Hauptsitz
  • Übernahme eines eigenen Vertriebsgebiets im deutschsprachigen Raum und Aufbau von Kundenbeziehungen
  • Vertiefung des Verständnisses für Zusammenarbeit und Führung bei SIGA am Hauptsitz
  • Erwerb von Grundlagen in Projektmanagement, Kommunikation und Methodenanwendung
  • Teilnahme an einem Leadership Modul zu Teamarbeit und Selbstführung
  • Mitarbeit in verschiedenen Bereichen des Communications Teams am Hauptsitz
  • Übernahme eigener Projekte in Markenführung, Produktkommunikation, Content und visueller Gestaltung
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktentwicklung und internationalen Backoffices
  • Mehrwöchiger Aufenthalt bei Backoffice-Teams in Norwegen und Nordamerika zur Erfahrung internationaler Kommunikation

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium in Marketing, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
  • Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in Kommunikation oder Marketing im B2B-Umfeld bzw. in der Bau- oder Baustoffindustrie, vorzugsweise als Projektleiter*in oder Führungskraft
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (C2) sowie in Englisch (mindestens B2), weitere Sprachen von Vorteil
  • Ausgeprägte digitale und technologische Kompetenzen mit Erfahrung im Einsatz moderner Kommunikations- und Marketing-Technologien (Social Media, CRM, CMS, SEO, KI-Anwendungen) sowie in der datenbasierten Analyse, Steuerung und Optimierung von Kommunikationsmassnahmen
  • Grundsätzliche Reisebereitschaft
  • Lernfähigkeit und Offenheit für Veränderung, du siehst Wandel als Chance, tauchst mit Neugier in neue Themen ein und entwickelst dich aus eigenem Antrieb weiter
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamkompetenz, wobei du klar kommunizierst, Konflikte zielorientiert löst und mit Empathie zu einer konstruktiven Zusammenarbeit über alle Bereiche hinweg beiträgst

Unser Angebot

  • Du engagierst dich in einem motivierten Team und leistest täglich einen Beitrag gegen den weltweiten Klimawandel
  • Ausgezeichnete Lean- und Methodenausbildung sowie Förderung der persönlichen Entwicklung durch internen Campus oder grosszügige Unterstützung externer Weiterbildungen
  • Laufend neue Herausforderungen in verschiedenen Unternehmensbereichen eines dynamischen, international expandierenden Familienunternehmens
  • Nach einer gezielten Einführungsphase gestaltest du Prozesse aktiv mit und übernimmst Verantwortung für deine Themen
  • Fünf Wochen Ferien sowie zusätzlich zwei Wochen unbezahlten Urlaub
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Über uns
SIGA ist ein Schweizer Familienunternehmen mit Sitz in Ruswil im Kanton Luzern und entwickelt sowie produziert Produkte für luft- und wetterdichte Gebäudehüllen. Das Unternehmen stellt unter anderem Klebebänder, Dichtstoffe und Membranen her, die beim Bau und bei der Sanierung von Gebäuden eingesetzt werden. Die Lösungen von SIGA dienen dazu, Gebäude energieeffizient abzudichten und unkontrollierten Luft- und Energieverlust zu verhindern.
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