Du möchtest in einem innovativen digitalen Unternehmen mitwirken und das Privatkundengeschäft im Automotive-Bereich aktiv gestalten? Bei uns übernimmst du Verantwortung, entwickelst neue Wertangebote und arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen, um echten Mehrwert zu schaffen.
Deine Tasks
- Leitung des Private Clients Segments mit voller Gewinn- und Verlustverantwortung
- Entwicklung und Umsetzung neuer Wertangebote für Privatkunden
- Optimierung bestehender Lösungen und Entwicklung neuer Angebote auf agile Weise
- Erstellung einer Vision und Festlegung der strategischen Ausrichtung für das Privatkundengeschäft basierend auf Marktkenntnissen und Analysen
- Wachstum durch Optimierung des aktuellen Geschäfts (C2C) vorantreiben
- Aufbau einer neuen Privatverkäufer-Geschäftslinie (C2B) mit einem eigenen Team in enger Zusammenarbeit mit anderen Bereichen
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Erweiterungen im Sektor
- Förderung datenbasierter Entscheidungsfindung
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Produkt-, Technik-, Betriebs-, Vertriebs- und Marketingteams
- Inspiration interner und externer Stakeholder, um die besten Lösungen zu liefern
- Aktive Mitarbeit im Automotive Leadership Team bei strategischen und übergreifenden Entscheidungen
Was du mitbringst
- Erfahrung im digitalen Umfeld und in der Automobilbranche
- Fähigkeit, Teams effektiv zu führen und zu motivieren
- Nachweisbare Erfahrung in digitalen Umgebungen mit Fokus auf Kundenerlebnis und Wertangeboten
- Fähigkeit, Kundenbedürfnisse und Markttrends zu erkennen und zu interpretieren
- Starke Fähigkeit, mehrere Initiativen und Prioritäten gleichzeitig zu managen
- Strategische Denkweise und ausgeprägtes Geschäftssinn
- Erfahrung in klarer und effektiver Kommunikation mit C-Level-Stakeholdern und funktionsübergreifenden Teams
- Kenntnisse in agilen und datengetriebenen Arbeitsweisen
- Fliessendes Englisch erforderlich, sehr gutes Deutsch (gesprochen) wird benötigt
- Hohe Motivation, Verantwortung zu übernehmen und den Status quo zu hinterfragen
- Teamgeist und faire, verantwortungsvolle Arbeitsweise
Was wir dir bieten
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr, mit Option auf 10 zusätzliche Wochen
- 40-Stunden-Woche mit Gleitzeit (maximal 45 Stunden)
- Hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität für Remote-Arbeit
- Grosszügiger Elternurlaub: 18 Wochen Mutterschaft, 6 Wochen Vaterschaft/Adoption
- SBB-Halbtaxkarte und erstklassige Reisemöglichkeiten zwischen den SMG-Büros in der Schweiz
- Geschlechtsneutrale Bezahlung und transparente Karrierewege
- Wähle deine Ausstattung: Mac- oder Windows-Laptop sowie iPhone, Samsung oder Pixel Handy
- Inklusives und innovatives Umfeld, in dem deine Stimme zählt
Bist du Teil dieses Unternehmens?
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Über uns
SMG Swiss Marketplace Group ist ein führendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein modernes Digitalunternehmen. Mit innovativen Produkten in den Bereichen Immobilien, Automotive, Kleinanzeigen sowie Finanzen & Versicherungen erleichtern wir das Leben unserer Nutzer und bieten ihnen die besten Werkzeuge für wichtige Entscheidungen.