Für die Langzeitpsychiatrie im Psychiatriezentrum Breitenau wird per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine Dipl. Pflegefachfrau / ein Dipl. Pflegefachmann HF mit Zusatzfunktion Fachverantwortung Ausbildung gesucht. Auf vier Stationen der Langzeitpsychiatrie mit jeweils 18 Betten werden chronisch psychisch kranke Frauen und Männer mit kognitiven Beeinträchtigungen, Einschränkungen der selbständigen Lebens- und Alltagsgestaltung oder ausgeprägten Verhaltensauffälligkeiten betreut. Die Stationen bieten zudem niederschwellige Rehabilitationsprogramme für Patientinnen und Patienten an, die anschliessend wieder in ihre angestammten Verhältnisse zurückkehren oder in eine andere Institution übertreten.
Aufgaben
- Betreuung der Patientinnen und Patienten mit chronischen psychischen Erkrankungen und Einschränkungen der selbständigen Lebens- und Alltagsgestaltung
- Fachverantwortung für die auszubildenden "Fachmann/-frau Gesundheit EFZ" und "Pflegefachmann/-frau HF"
- Unterstützung der Patientinnen und Patienten bei der Gewährleistung einer möglichst hohen Lebensqualität
- Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag in einem wertschätzenden Umfeld, in dem ein kollegiales Miteinander und Humor nicht zu kurz kommen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF oder gleichwertige Anerkennung
- Berufserfahrung in der Psychiatrie und/oder in der Langzeitpflege mit Interesse an der ganzheitlichen Betreuung von psychisch erkrankten Menschen
- Weiterbildung im Bildungsbereich (SVEB) oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Offene und respektvolle Kommunikation mit allen Anspruchsgruppen
- Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und eine offene Persönlichkeit, die sich aktiv ins Team einbringt
Unser Angebot
- Hauseigene Kinderkrippe direkt auf dem Areal des Kantonsspitals zur Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance
- Flexible Lösungen wie Teilzeit, Jobsharing (auch in Führungspositionen), verlängerter Mutterschaftsurlaub, unbezahlter Urlaub oder zusätzliche Ferientage statt 13. Monatslohn
- Arbeitgeberanteil von 60 % an den Pensionskassenbeiträgen
- Möblierte Zimmer bei Bedarf, nah am Arbeitsplatz
- Zahlreiche Mitarbeitendenparkplätze zu attraktiven Konditionen in direkter Nähe zum Spital
- Reka-Checks mit bis zu 20%-Rabatt bei Nutzung des öffentlichen Verkehrs
- Vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten
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