ZämeHalt ist ein entwicklungs- und bindungsorientiertes gruppentherapeutisches Angebot für Kinder und Jugendliche mit Fluchterfahrungen und psychischen Belastungen. In einem verlässlichen Gruppenrahmen werden Beziehung, Austausch und individuelle Entwicklung gefördert. Das Angebot ist im Kinder- und Jugendpsychiatrischen Dienst verankert und ermöglicht bei Bedarf Übergänge in weiterführende therapeutische Angebote. ZämeHalt wurde gemeinsam mit dem Kooperationspartner, dem Verein family-help, aufgebaut und wird kontinuierlich weiterentwickelt.
Aufgaben
- Du übernimmst die fachliche und personelle Führung des ZämeHalt-Teams und förderst eine gemeinsame entwicklungs- und bindungsorientierte Ausrichtung.
- Du leitest gemeinsam mit den jeweiligen Co-Gruppenleitungen zwei ZämeHalt-Gruppen – eine Gruppe für weibliche und eine für männliche Jugendliche – und bleibst dadurch unmittelbar mit der therapeutischen Praxis verbunden.
- Die therapeutische Leitung der Mädchengruppe erfordert eine weibliche Besetzung dieser Stelle.
- Du koordinierst das Angebot und sorgst gemeinsam mit dem Team für verlässliche organisatorische und administrative Abläufe.
- Du gestaltest die Zusammenarbeit mit Familien, Schulen, Sozialdiensten und weiteren Netzwerkpartnern und vertrittst ZämeHalt innerhalb und ausserhalb des KJPD.
- Du arbeitest mit family-help im Rahmen von Supervision, Konzeptentwicklung und fachlicher Weiterentwicklung zusammen.
- Du bringst Erfahrungen aus der Praxis, Rückmeldungen aus dem Netzwerk und sich verändernde Bedarfe in die weitere fachliche und konzeptionelle Entwicklung von ZämeHalt ein.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Medizin oder einem vergleichbaren psychosozialen Beruf
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien
- Interesse an entwicklungs- und bindungsorientierter sowie gruppentherapeutischer Arbeit
- Freude daran, therapeutische, organisatorische und führungsbezogene Aufgaben miteinander zu verbinden
- Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrungen sowie in Gruppenarbeit oder Gruppentherapie von Vorteil
- Führungserfahrung ist willkommen; ebenso wichtig ist die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen und die Leitungsfunktion gemeinsam mit dem Angebot weiterzuentwickeln
Unser Angebot
- Hauseigene Kinderkrippe direkt auf dem Areal des Kantonsspitals für eine gesunde Work-Life-Balance
- Flexible Lösungen wie Teilzeit, Jobsharing (auch in Führungspositionen), verlängerter Mutterschaftsurlaub, unbezahlter Urlaub oder zusätzliche Ferientage statt 13. Monatslohn
- Arbeitgeberanteil von 60 % an den Pensionskassenbeiträgen
- Möblierte Zimmer bei Bedarf, nah am Arbeitsplatz
- Gute Erreichbarkeit mit Bus, Zug oder Auto
- Mitarbeitendenparkplätze zu attraktiven Konditionen
- Reka-Checks mit bis zu 20%-Rabatt für ÖV-Nutzung
- Vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten
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