Die Psychiatrie des Spitals Emmental bietet anspruchsvolle Arbeitsplätze mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und nimmt Rücksicht auf die eigenen Ressourcen. In unserem überschaubaren Betrieb prägt die Persönlichkeit jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters die Art unseres Umgangs miteinander und unserer Zusammenarbeit. Individualität betrachten wir als Bereicherung. Die Zentrale Triage und der Notfall bilden das Eingangstor zu unseren psychiatrischen Angeboten. Hier begleiten wir Menschen in psychischen Krisen, beraten Angehörige sowie Fachpersonen und sorgen mit einer fundierten Einschätzung für eine passende und zeitnahe Weiterbehandlung. Wer in diesem Bereich arbeitet, übernimmt eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe an einer zentralen Schnittstelle der psychiatrischen Versorgung.
Aufgaben
- Du bringst Ruhe und Struktur in dynamische Situationen, priorisierst sicher und handelst fachlich fundiert.
- Im Austausch mit Ärztinnen und Ärzten, Pflege, Sozialdienst sowie Partnern im Netzwerk gestaltest du Erstkontakte verbindlich und wertschätzend, auch wenn es schnell gehen muss.
- Telefonische und persönliche Erstkontakte sowie Beratung von Betroffenen, Angehörigen und Fachpersonen.
- Selbstständige Durchführung von Erstabklärungen, Notfallgesprächen und Kriseninterventionen – bei Bedarf auch aufsuchend.
- Triage in die Angebote des Psychiatrischen Dienstes sowie Organisation einer bedarfsgerechten und tragfähigen Weiterbehandlung.
- Aktive Vernetzung und Zusammenarbeit mit Zuweisenden, Behörden und weiteren Partnern des psychosozialen Versorgungssystems im Emmental.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson Psychiatrie HF/FH.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Psychiatrie, vorzugsweise im stationären Setting.
- Hohe Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit, in komplexen und dynamischen Situationen sicher zu priorisieren und verantwortungsvoll Entscheidungen zu treffen.
- Hohe Reflexionsfähigkeit, verbunden mit der Bereitschaft, das eigene Handeln kontinuierlich weiterzuentwickeln und sich konstruktiv im interprofessionellen Austausch einzubringen.
- Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit und einem wertschätzenden Umgang mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie Netzwerkpartnern.
- Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten in anspruchsvollen Gesprächssituationen.
- Recovery-orientierte Grundhaltung und Interesse an vernetzter, systemischer Zusammenarbeit.
Unser Angebot
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Förderung offener und lernbereiter Mitarbeitender.
- 25 bis 32 Ferientage pro Jahr, Möglichkeit für unbezahlten Urlaub und ein zusätzlicher freier Tag zum Geburtstag.
- Anstellungsbedingungen nach Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
- Vergünstigte, gesunde und saisonale Verpflegung in den Küchen mit Rabatt und vielseitiger Buffet-Auswahl.
- Moderne Arbeitsbedingungen und eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre.
- Verschiedene Parkmöglichkeiten je nach Standort mit Zugang via Parkingpay-Karte.
- Freier Tag zur Förderung der Unternehmenskultur und Teilnahme an verschiedenen Anlässen wie Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtagen.
- Attraktive Rabatte, z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder in regionalen Apotheken.
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