Alle Stellen
In unserem lebendigen und persönlichen Spital sind Sie als Teil unseres 15-köpfigen HR-Teams für die Anliegen unserer 940 Mitarbeitenden aus über 30 Nationen verantwortlich. Sie übernehmen Verantwortung für Ihren Zuständigkeitsbereich, beraten Führungskräfte und Mitarbeitende und gestalten unsere HR-Arbeit aktiv mit.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den HR-Lifecycle im eigenen Zuständigkeitsbereich, unterstützt durch unsere engagierte HR-Administration
- Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie selbstständige Übernahme von Projekten, beispielsweise in den Bereichen Employer Branding und Digitalisierung
- Betreuung und Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich (mindestens Stufe HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder vergleichbare Qualifikation)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise als HR Business Partner
- Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und eine Affinität zu digitalen HR-Systemen
- Dienstleistungsorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Freude daran, Dinge anzupacken und pragmatische Lösungen zu finden
Unser Angebot
- Ferien zwischen 25 und 30 Arbeitstagen (je nach Alter) sowie 13 bezahlte Feiertage
- Möglichkeit, 5 Ferientage zu kaufen
- Betriebliche Normalarbeitszeit bei Vollzeitpensum 42 Stunden pro Woche (ausgenommen Ärzte)
- Jahresarbeitszeit für hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
- Dienstwünsche werden nach Möglichkeit umgesetzt
- Teilzeitbeschäftigung in vielen Funktionen möglich, auch in Führungspositionen
- Unterstützung bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen durch grosszügige Beteiligung in Form von Arbeitszeit und/oder Kurskosten
- Personalrestaurant mit marktfrischer Küche zu attraktiven Konditionen, nominiert mit dem «Best of Swiss Gastro»-Award
- Günstige Parkmöglichkeiten auf dem Spitalareal
- Monatlicher Ökobonus bei Anreise mit öffentlichem Verkehr, Velo, Motorrad oder zu Fuss
- Adäquate Sozialleistungen
- Faire Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Gehalt bei der Pensionskasse Profond ohne Koordinationsabzug versichert (ausgenommen Ärzte)
Bist du Teil dieses Unternehmens?
Dieses Unternehmensprofil wurde automatisch erstellt. Wenn du für Spital Muri arbeitest, kannst du das Profil jetzt beanspruchen und verifizieren – kostenlos und in wenigen Minuten.
Verifizierte Profile erhalten ein Siegel und können ihre Seite, Stellen und Bewerbungen direkt verwalten.
Über uns
Spital Muri ist ein regionales Akutspital im Kanton Aargau und stellt die medizinische Grundversorgung für die Bevölkerung der Region Freiamt sicher. Das Spital bietet stationäre und ambulante Behandlungen in verschiedenen medizinischen Fachbereichen sowie Notfallversorgung, Diagnostik, Therapie und Rehabilitation. Zusätzlich übernimmt das Spital Aufgaben in Ausbildung und Weiterbildung im medizinischen Bereich.
Das Team
Sie arbeiten in einem offenen und humorvollen HR-Team mit 15 Mitarbeitenden, in dem Sie Ihre Erfahrung einbringen, Verantwortung übernehmen und eigene Ideen verwirklichen können.