Du suchst eine spannende Aufgabe im ambulanten und endourologisch operativen Bereich? Ab 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung bis 31. März 2027 kannst du als Mutterschaftsvertretung einsteigen – mit Option auf Weiterbeschäftigung zu 50–60% ab 1. April 2027. Dich erwartet ein moderner Arbeitsplatz mit klaren Arbeitszeiten und vielseitigen Aufgaben.
Deine Tasks
- Du hilfst bei der urologischen Sprechstunde und allen dazugehörigen Untersuchungen.
- Du instrumentierst und assistierst bei allen ambulanten und endourologischen Eingriffen.
- Du planst und organisierst die Kathetersprechstunde.
Was du mitbringst
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als DN II, HF oder AKP.
- Du bist belastbar und flexibel.
- Du hast technisches Verständnis und grosse Lernbereitschaft.
- Du bringst Erfahrung in Urologie, Endoskopie oder operativen Eingriffen mit.
Was wir dir bieten
- Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
- Patientenorientierte, interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Viel Handlungsspielraum für deine Ideen.
- Moderne und grosszügige Infrastruktur.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach GAV.
- Gute ÖV-Anbindung und Parkplätze.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereoptionen.
- Fixe Arbeitszeiten (07.00–16.00 Uhr / 7.30–16.30 Uhr), Montag bis Freitag.
- Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr.
- Möglichkeit, befristet ein möbliertes Zimmer zu mieten.
- Fringe Benefits wie betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessangebote, medizinische Betreuung und Vergünstigungen.
- Vergünstigte Mahlzeiten in allen Restaurants.
- Personalärztlicher Dienst und kostenlose Grippeimpfung.
- Betriebskommission als Bindeglied zur Geschäftsleitung.
- Angebote zur Gesundheitsförderung und Arbeitssicherheit.
- Flottenrabatte bei verschiedenen Marken.
- Zulagen für Abend-, Nacht- und Wochenendeinsätze (CHF 9.–/h), Zeitgutschrift von 20% bei Abend- und Nachteinsätzen, Prämien für kurzfristiges Einspringen und Teamvermittlung.
- Pensionskasse mit bis zu 60% Arbeitgeberbeitrag und drei Sparplänen.
- Betreuungszulage von CHF 180.– bis 250.– pro Monat für Mitarbeitende mit Anspruch auf Familienzulagen.
- 100% Lohnfortzahlung bei 16 Wochen Mutterschafts- und 15 Tagen Vaterschaftsurlaub.
Bist du Teil dieses Unternehmens?
Dieses Unternehmensprofil wurde automatisch erstellt. Wenn du für Spital Region Oberaargau (SRO AG) arbeitest, kannst du das Profil jetzt übernehmen und verifizieren – kostenlos und in wenigen Minuten.
Über uns
Die SRO AG ist ein modernes Gesundheitsunternehmen mit Fokus auf innovative Patientenversorgung und Mitarbeiterentwicklung. Unsere Mitarbeitenden profitieren von zeitgemässen Arbeitsbedingungen, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.