Du übernimmst eine verantwortungsvolle Führungsrolle in der Akutpflege und leitest ein Team von rund 25 Mitarbeitenden. In dieser Position sorgst du für eine professionelle Pflege, setzt neue Projekte um und bist für die Arbeitsabläufe und das Budget der Abteilung verantwortlich. Gemeinsam mit anderen Leitungen arbeitest du bereichsübergreifend und unterstützt dein Team auch direkt in der Patientenpflege.
Deine Tasks
- Du führst ein Team von ca. 25 Mitarbeitenden und arbeitest eng mit der Bereichsleitung, Berufsbildung und Fachexpertise zusammen.
- Du stellst eine professionelle Pflege nach den Zielen der Akutpflege sicher.
- Du führst Neuerungen und Entwicklungsprojekte ein und setzt sie um.
- Du sorgst für patientenorientierte und berufsübergreifende Arbeitsabläufe.
- Du bist verantwortlich für das Controlling und Einhaltung des Personal-, Weiterbildungs- und Materialbudgets.
- Du setzt Ressourcen effizient ein.
- Du arbeitest eng mit der Leitung der chirurgischen Bettenstation zusammen und übernimmst Vertretungen.
- Du unterstützt dein Team in allen Schichten in der direkten Patientenpflege.
Was du mitbringst
- Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Berufserfahrung.
- Erfahrung in Führungsaufgaben oder Motivation, in diese Rolle hineinzuwachsen.
- Mut und Wille, neue Wege zu gehen.
- Hohe Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit.
- Leistungsbereitschaft und Sinn für betriebswirtschaftliches Denken.
- Gute Kommunikationsfähigkeit und analytisches, interprofessionelles Denken.
- Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen.
Was wir dir bieten
- Spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
- Viel Handlungsspielraum für deine Ideen.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit in der Akutpflege.
- Gleitzeitmodell im Frühdienst (flexibler Start zwischen 06.30–07.00 Uhr).
- Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen und Karriereoptionen.
- Patientenorientierte, interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Moderne, sanierte Bettenabteilung mit 19 Betten.
- Fortgeschrittene Digitalisierung.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach GAV Berner Spitäler und Kliniken.
- Günstige Parkhauskonditionen, nur 10 Minuten Fussweg vom Bahnhof, Bushaltestelle direkt vor dem Spital.
- Kostenloser Kaffee und Tee.
- Möglichkeit, ein möbliertes Personalzimmer zu mieten (nach Verfügbarkeit).
- Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr.
- Fringe Benefits: Gesundheitsmanagement, Fitnessangebote, medizinische Betreuung, Hotelkomfort bei Hospitalisierung, Vergünstigungen in Apotheken, Sportartikel, Unterhaltungselektronik und Getränken.
- Vergünstigte Mahlzeiten in allen Restaurants.
- Personalärztlicher Dienst und kostenlose Grippeimpfung im Winter.
- Betriebskommission als Ansprechperson für Mitarbeitende.
- Laufende Angebote zur Gesundheitsförderung und Arbeitssicherheit.
- Flottenrabatte bei verschiedenen Marken.
- Zulagen: CHF 9.– pro Stunde für Abend-, Nacht- und Wochenendarbeit, 20% Zeitgutschrift bei Abend- und Nachteinsätzen, Prämien für kurzfristiges Einspringen und erfolgreiche Vermittlung neuer Teammitglieder.
- Pensionskasse mit bis zu 60% Arbeitgeberbeitrag und drei Sparplänen zur Auswahl.
- Familien- und Kinderzulagen, 100% Lohnfortzahlung bei 16 Wochen Mutterschafts- und 15 Tagen Vaterschaftsurlaub, zusätzliche Betreuungszulage.
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Über uns
Die SRO AG ist ein modernes Spital mit fortschrittlicher Infrastruktur und digitalisierten Prozessen. Mitarbeitende profitieren von attraktiven Arbeitsbedingungen, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur. Das Spital liegt zentral mit guter Verkehrsanbindung und bietet zahlreiche Benefits für Gesundheit und Wohlbefinden.