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Zur Komplettierung des Kaders der Hotellerie Spital Thurgau suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine neue Führungskraft für den Empfang am Kantonsspital Frauenfeld.

Aufgaben

  • Du führst den Empfang am Kantonsspital Frauenfeld mit 9 Mitarbeitenden und entwickelst Abläufe und Prozesse kontinuierlich weiter.
  • Gemeinsam mit deinem Team stellst du einen professionellen und serviceorientierten Empfangsbetrieb rund um die Uhr sicher und arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit.
  • Du bist Ansprechperson für Patientinnen und Patienten, Besuchende sowie interne und externe Stellen – persönlich und telefonisch.
  • Du verantwortest administrative Aufgaben wie Patientendatenpflege im SAP, Postverarbeitung, Verkauf und Kassenabschluss.
  • Du stellst die Umsetzung der Notfallkonzepte sicher und übernimmst zusammen mit deinem Team Aufgaben im Zusammenhang mit technischen Überwachungsanlagen.

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung EFZ im kaufmännischen Bereich, in der Hotellerie oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen Empfang, Administration, Hotellerie oder Gesundheitswesen mit entsprechender Weiterbildung.
  • Du führst wertschätzend und verbindlich, kommunizierst sicher und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
  • Eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Qualitätsorientierung, Organisationstalent sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und bist sicher im Umgang mit gängigen digitalen Arbeitsmitteln.
  • Die operative Mitarbeit im 7×24-Stunden-Betrieb und damit verbundene Wochenend-, Feiertags- und gelegentliche Nachteinsätze sind für dich selbstverständlich.

Unser Angebot

  • Kooperationen mit diversen externen Anbietern (z.B. Fitnesscenter, Flottenrabatte, vergünstigte Treibstoffpreise) sowie Versicherungsvergünstigungen.
  • Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.– bei 100% Anstellung (zusätzlich zu gesetzlichen Kinder- und Ausbildungszulagen).
  • Mindestens 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden.
  • Finanzielle sowie zeitliche Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen und ein attraktives internes Fortbildungsprogramm.
  • Firmeneigene Kitas zu vergünstigten Konditionen.
  • Vergünstigtes Mobile-Abo zu attraktiven Mitarbeitenden-Konditionen.
  • 16 Wochen Mutterschafts- und 10 Tage Vaterschaftsurlaub jeweils bei 100% Lohnfortzahlung.
  • Parkplätze mit attraktivem Gebührensystem, Elektro-Ladestationen und direkte ÖV-Anbindung.
  • Beteiligung an Pensionskassenbeiträgen und Möglichkeit eines Sparplans über dem gesetzlichen Minimum.
  • Leckere Menus und Salatbuffets zu vergünstigten Konditionen.
  • Bei Erfüllung des 10. Dienstjahrs und danach alle weiteren 5 Dienstjahre Erhalt einer Treueprämie in Form von Ferientagen oder Lohn.
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Über uns
Spital Thurgau AG betreibt mehrere Gesundheitsinstitutionen im Kanton Thurgau und stellt die medizinische Versorgung an verschiedenen Standorten sicher. Zur Unternehmensgruppe gehören unter anderem die Kantonsspitäler Frauenfeld und Münsterlingen, die Klinik St. Katharinental sowie die Psychiatrischen Dienste Thurgau. Das Unternehmen bietet stationäre und ambulante Behandlungen, Notfallversorgung, Diagnostik, Pflege, Therapie, Rehabilitation, Psychiatrie sowie weitere medizinische und unterstützende Dienstleistungen an.
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