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Arbeiten am Puls des Lebens: Das Spitalzentrum Biel ist eines der führenden Spitäler der Region, bekannt für seine Innovationskraft und Patientennähe. Werde Teil unseres Recruiting-Teams und gestalte die Zukunft unseres Spitals aktiv mit! Du findest die richtigen Menschen nicht nur über Lebensläufe, sondern über Beziehungen, Storytelling und ein gutes Gespür für Kultur und Interessen? Du suchst zudem eine neue Stelle mit viel Gestaltungsspielraum? Dann bewirb dich jetzt bei uns!

Der Geschäftsbereich People & Culture des Spitalzentrums Biel steht in der Mitverantwortung für die Steuerung von Personalbedarf sowie Personaleinsatz und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Gesamtorganisation. Als vertrauensvoller Partner unterstützen wir Vorgesetzte und Mitarbeitende professionell und effizient in deren personellen Anliegen. Unser Ziel ist es, über die klassischen HR-Aufgaben hinaus die Kultur des SZB mitzugestalten und innovative Lösungen für alle Vorgesetzten und Mitarbeitenden anzubieten.

Aufgaben

  • Du bist mitverantwortlich für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess – von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterzeichnung – und berätst Führungskräfte als Sparringspartner auf Augenhöhe.
  • Du führst und begleitest strukturierte Interviews, koordinierst Auswahlprozesse und bringst Kandidat:innen professionell durch alle Recruiting-Phasen.
  • Du verfasst innovative und interessante Stelleninserate und platzierst diese auf den richtigen Recruiting-Kanälen.
  • Du hilfst aktiv mit, unser Recruiting weiter aufzubauen, zu optimieren sowie zu erweitern.
  • Du entwickelst unsere Personalmarketing-Aktivitäten weiter, z. B. durch Teilnahme an Willkommenstagen und Interaktion mit neuen Mitarbeitenden, die Organisation und Präsenz an Messen, Events oder Hochschultagen sowie neue Ideen, wie wir medizinische, pflegerische, technische und administrative Berufe authentisch und attraktiv sichtbar machen.

Anforderungen

  • 3-5 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition / Recruiting inkl. Gesprächsführung in der Schweiz (vorzugsweise im Gesundheitsbereich).
  • Fundierte Erfahrung mit Active Sourcing und Social-Recruiting.
  • Freude an Kommunikation, Storytelling und Netzwerken.
  • Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise und Lust, Dinge weiterzudenken und zu optimieren sowie eine kreative Denkweise.
  • Muttersprache Deutsch sowie sehr gute Französisch-Kenntnisse (mind. B2) sind obligatorisch.

Unser Angebot

  • Eine sinnstiftende Aufgabe im Gesundheitswesen.
  • Viel Gestaltungsspielraum und Offenheit für deine Ideen.
  • Ein engagiertes, offenes und sehr cooles Team mit kurzen Entscheidungswegen und Führungspersonen, welche für Empowerment stehen.
  • Arbeiten in einer zweisprachigen, lebendigen Region zwischen See und Stadt.
  • Attraktive und flexible Arbeitsbedingungen mit einer grossen Palette an Benefits.
Bist du Teil dieses Unternehmens?

Dieses Unternehmensprofil wurde automatisch erstellt. Wenn du für Spitalzentrum Biel arbeitest, kannst du das Profil jetzt beanspruchen und verifizieren – kostenlos und in wenigen Minuten.

Verifizierte Profile erhalten ein Siegel und können ihre Seite, Stellen und Bewerbungen direkt verwalten.
Über uns
Spitalzentrum Biel AG ist das öffentliche Zentrumsspital der Region Biel-Seeland-Berner Jura in der Schweiz und bietet rund um die Uhr umfassende akute medizinische Versorgung mit Notfallstation, stationären und ambulanten Leistungen in zahlreichen Fachgebieten. Das zweisprachige Zentrumsspital versorgt jährlich über 150 000 Patientinnen und Patienten und betreibt ausserdem spezialisierte Abteilungen und Fort- und Weiterbildungsangebote für medizinisches Personal.
Das Team

Du wirst Teil eines engagierten, offenen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und Führungspersonen, welche für Empowerment stehen.

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