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Das HR Kompetenz Center verantwortet das professionelle Management von Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen, die Gesundheitsförderung, das betriebliche Case Management sowie den Bereich Diversität & Inklusion.
Aufgaben
- Personal- und Organisationsentwicklungs-Massnahmen konzipieren, durchführen und evaluieren
- Konzepte, Grundlagen und Instrumente in den Bereichen Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Diversität & Inklusion erstellen
- Workshops, Klausuren und Veranstaltungen organisieren
- Personalreportings erstellen
- Protokolle verfassen und Planungsinstrumente bewirtschaften
Anforderungen
- Hochschul- oder Fachhochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder Personalmanagement
- Projekterfahrung sowie Interesse an Betrieblichem Gesundheitsmanagement sowie Diversität & Inklusion
- Selbstständiges, effizientes und zielorientiertes Arbeiten
- Kommunikativ und sicheres Auftreten sowie ausgezeichnete redaktionelle Fähigkeiten
- Gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache
Unser Angebot
- Arbeiten für die Schweiz: Einsatz für das Erfolgsmodell Schweiz und zum Wohl der Bevölkerung
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit Kompetenzen entfalten und unterschiedliche Perspektiven einbringen
- Gesund am Arbeitsplatz: Unterstützung und Beratung im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit
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Über uns
Das Staatssekretariat für Migration SEM ist die Fachbehörde des Bundes für Migration, Asyl, Aufenthalt, Integration und Einbürgerung. Wir regeln, unter welchen Bedingungen Personen in die Schweiz einreisen, hier leben und arbeiten dürfen, und entscheiden, wer in der Schweiz Schutz vor Verfolgung erhält. Gemeinsam mit den Kantonen organisieren wir die Unterbringung von Asylsuchenden sowie die Rückkehr von Personen ohne Schutzbedarf. Zusätzlich bearbeiten wir migrationspolitische Grundlagen, fördern Integration und koordinieren die Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern.