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Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten.
Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Teams
- Eigenständige Betreuung definierter Betreuungsbereiche als HR Business Partner
- Sparringspartner für die Geschäftsleitung sowie Führungskräften in strategischen und operativen HR-Themen
- Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Enge Zusammenarbeit mit den HR-Abteilungen der anderen Standorte und aktive Mitwirkung bei standortübergreifenden HR-Projekten
Anforderungen
- Höhere Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Human Resources Management
- Nachweisliche Führungserfahrung
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie sicheres Auftreten auf allen Hierarchiestufen
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
- Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln, fördern und Verantwortung zu übertragen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Vergünstigungen auf verschiedene Freizeitaktivitäten, Handy-Abos und Versicherungen
- Regelmässige Firmenevents
- Beteiligungen an Weiterbildungen
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Über uns
Stadler Rail AG ist ein international tätiger Hersteller von Schienenfahrzeugen. Das Unternehmen entwickelt, produziert und wartet Züge, darunter Regional- und S-Bahn-Züge, Strassenbahnen, Lokomotiven sowie Hochgeschwindigkeits- und Spezialfahrzeuge. Ergänzend bietet Stadler Lösungen in den Bereichen Signaltechnik und Service an und betreut Flotten über den gesamten Lebenszyklus. Das Unternehmen ist weltweit mit Produktions-, Engineering- und Servicestandorten vertreten.