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Sie sind erfahren in der Leitung anspruchsvoller Transformationsprojekte mit nachhaltiger Wirkung und möchten im Rahmen eines Programms Strukturen und Prozesse weiterentwickeln, um eine zukunftsfähige Organisation zu schaffen. Der Einstieg ist per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung möglich.

Aufgaben

  • Sie leiten anspruchsvolle, bereichsübergreifende Projekte im Rahmen des Transformationsprogramms und begleiten diese von der Initialisierung bis zur nachhaltigen Umsetzung.
  • Sie entwickeln gemeinsam mit Führungskräften und Fachbereichen zukunftsfähige Organisations- und Prozesslösungen und sorgen dafür, dass Veränderungen im Alltag verankert werden.
  • Sie schaffen Orientierung in komplexen Fragestellungen und bereiten fundierte Entscheidungsgrundlagen für Auftraggeber*innen, Steuerungsausschüsse und die Geschäftsleitung auf.
  • Sie steuern Projekte vorausschauend hinsichtlich Nutzen, Risiken, Terminen, Kosten und Qualität.
  • Sie bringen Menschen zusammen, moderieren unterschiedliche Interessen und fördern eine vertrauensvolle, lösungsorientierte Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg.
  • Sie entwickeln das Projektmanagement kontinuierlich weiter und setzen, je nach Herausforderung, klassische, agile oder hybride Methoden wirkungsvoll ein.

Anforderungen

  • Sie sind eine neugierige, mutige und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Freude daran, Veränderungen gemeinsam mit anderen zu gestalten.
  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und bewegen sich auch in anspruchsvollen Stakeholder-Konstellationen sicher.
  • Sie denken analytisch und konzeptionell, erkennen Zusammenhänge rasch und finden pragmatische Lösungen, ohne das grosse Ganze aus den Augen zu verlieren.
  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (FH, Universität oder gleichwertig) mit betriebswirtschaftlichem Bezug sowie eine fundierte Weiterbildung im Projektmanagement (z. B. IPMA, PMI, HERMES, PRINCE2 oder vergleichbar).
  • Sie haben nachweisbare Erfolge in der Gestaltung und Optimierung von Organisationen, Prozessen oder Arbeitsweisen erzielt und setzen dabei moderne Methoden sowie einen wirkungsvollen Change-Ansatz ein.
  • Sie interessieren sich für die Herausforderungen des Gesundheitswesens und möchten zukunftsorientierte Lösungen entwickeln und erfolgreich umsetzen.

Unser Angebot

  • Ein spannendes Aufgabengebiet in einem professionellen und teamorientierten Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
  • Der Mensch steht im Zentrum, Unterstützung der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch unterschiedliche Arbeitsmodelle.
  • Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen.
  • Das Jahressalär liegt je nach Erfahrung zwischen Fr. 124‘467.- und Fr. 166‘314.- (100%).
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Stadt Zürich ist die offizielle Verwaltung und politisch-administrative Körperschaft der Stadt Zürich. Sie sorgt für die öffentliche Daseinsvorsorge und erbringt Dienstleistungen in Bereichen wie Bildung, Sicherheit, Soziales, Verkehr, Stadtplanung, Kultur und Umwelt. Die Stadt Zürich gestaltet die nachhaltige Entwicklung der Stadt, unterstützt ihre Bewohnerinnen und Bewohner und fördert Lebensqualität, Wirtschaftskraft und gesellschaftlichen Zusammenhalt.
Das Team

Der zentrale Bereich Services befindet sich am Standort Zürich-Oerlikon und erbringt verschiedene Dienstleistungen innerhalb der gesamten Dienstabteilung, darunter Qualitätsmanagement, Informatik (Fach-IT), Finanzen, HR, Marketing, Kommunikation, Gebäudemanagement, Bauentwicklung und Zentraler Einkauf.

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