Das Team SAP Logistik und Healthcare Spital Team ist Teil der Abteilung SAP Customer Competence Center und verantwortlich für die Weiterentwicklung und den Anwendungssupport von SAP Logistik Modulen und IS-H Healthcare Lösungen sowie die Mitarbeit in diversen SAP-Projekten. Unser Team leistet bei der Migration auf S/4Hana einen wichtigen Beitrag für die digitale Zukunft der Stadt Zürich. Zur Verstärkung unseres Logistik Teams suchen wir per 01.09.2026 oder nach Vereinbarung eine kompetente Persönlichkeit.
Aufgaben
- Du implementierst und customizest Lösungen in den Bereichen SAP PM (Plant Maintenance), SAP EAM (Enterprise Asset Management) sowie anderen Modulen wie SAP MM.
- Du gewährleistest den laufenden Betrieb und den Support (2nd- und 3rd-Level) von SAP PM/EAM und SAP MM, inklusive der Schnittstellen zu Umsystemen.
- Du steuerst externe Dienstleister in Bezug auf die Leistungserbringung im Application Support sowie bei der Implementierung von Changes und Releases.
- Du berätst die relevanten Fachbereiche, planst Weiterentwicklungen und arbeitest aktiv in SAP-Projekten mit (Teil- oder Projektleitung).
- Du übernimmst vielseitige Aufgaben in den eng integrierten SAP S/4HANA Modulen (SD/MM/EWM).
- Du arbeitest eng mit den Fachbereichen im Requirements Engineering, Testing und bei Schulungen zusammen.
Anforderungen
- IT-Studium oder höhere technische Ausbildung (TS, HF, FH) mit Schwerpunkt IT oder mehrjährige Berufserfahrung in den oben erwähnten Aufgabengebieten
- Berufserfahrung im Bereich SAP Customer Service (CS) und Plant Maintenance (PM) sowie S4/HANA mit SAP MM
- Lösungsorientiertes und prozessübergreifendes Denken und Handeln, sehr gutes analytisches Denkvermögen sowie schnelle Auffassungsgabe für SAP Prozesse und Projektmanagement
- Sehr gute Kenntnisse der SAP Standardprozesse im Bereich MM/SD/EWM inkl. Customizing sowie Verständnis modulübergreifender Prozesse (FI/CO, MM, PP)
- Teamgeist, Lösungsorientierung, hohe Eigenverantwortung und strukturiertes Arbeiten
- Kompetenzen und Kenntnisse im Service Management (ITIL) von Vorteil
Unser Angebot
- Ein vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld in einer agilen Organisation
- Flexibles Arbeitszeitmodell sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Möglichkeit für Homeoffice
- Gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen für den Co-Elternteil
- 5 Wochen Ferien plus 6 Betriebsferientage
- Diverse Vergünstigungen (Mobilitätsbeitrag, Lunch-Check, Fitness, Telefonie, etc.)
- Jährlicher Gesundheitsbeitrag zur Förderung deines Wohlbefindens
- Barrierefreie Arbeitsplätze
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