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Der Geschäftsbereich Schutz & Prävention führt den Treffpunkt City sowie den Frauentreff auf dem Stadtgebiet. Für beide Treffpunkte wird per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung ein neues Teammitglied gesucht. Die Treffpunkte bieten einen niederschwelligen Aufenthaltsort für Menschen in herausfordernden Lebenslagen und schaffen mit verschiedenen Angeboten in den Bereichen Überlebenshilfe, Beratung und Jobkartenbeschäftigung einen Ort der Unterstützung und Begegnung.

Aufgaben

  • Gemeinsam mit Ihren Teamkolleg*innen sorgen Sie für einen geordneten Alltag in den beiden Treffpunkten.
  • Sie stellen Angebote im Bereich Überlebenshilfe bereit und tragen durch professionelle Beziehungsgestaltung zu einer respektvollen und freundlichen Atmosphäre bei.
  • Sie leiten Teilnehmende in der Jobkartenbeschäftigung an, erkennen und fördern individuelle Ressourcen.
  • Sie suchen kreativ nach Möglichkeiten, um die Teilnehmenden in den Treffpunkt-Alltag einzubinden.
  • Sie betreuen und unterstützen Klient*innen mit Kriseninterventionen, Kurzberatungen in Alltagsfragen und sozialarbeiterischer Einzelfallarbeit.
  • Sie übernehmen Ressortverantwortung oder Stellvertretung (z.B. Freizeitbeschäftigung, Infrastruktur und Sicherheit, Kassenverantwortung, Praxisanleitung von Studierenden der Sozialen Arbeit).
  • Sie beteiligen sich an Teamsitzungen und Supervisionen.

Anforderungen

  • Abschluss als Sozialarbeiter*in FH/HF oder Pflegefachperson Psychiatrie HF oder einem verwandten Bereich.
  • Erfahrungen in der niederschwelligen und in frauenspezifischer Sozialarbeit.
  • Bereitschaft, in beiden Treffpunkten mit unterschiedlicher Klientel zu arbeiten.
  • Freude an der Arbeit mit sozial desintegrierten und psychisch auffälligen Menschen sowie an professioneller Beziehungsarbeit.
  • Hohe kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität und Humor.
  • Gute Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil.
  • Bereitschaft zu Tagdiensten (in der Regel zwischen 08:30 Uhr und 19:00 Uhr) mit Wochenendeinsätzen.

Unser Angebot

  • Ein öffentlich-rechtliches Anstellungsverhältnis.
  • Gute Entlöhnung.
  • Sehr gute Sozialleistungen (Altersvorsorge).
  • Flexible Arbeitszeitmodelle.
  • Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Materielle Vergünstigungen wie attraktive Handy Abos, Lunchchecks, Reiseentschädigungen usw.
  • Ein äusserst vielfältiges Arbeitsumfeld mit einem dynamischen und versierten Team.
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