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Die Abteilung Infrastructure Managed Systems schafft die Basis für digitale und innovative Stadt-Dienstleistungen. Als Teamleiter*in Midrange-Systeme übernimmst du die fachliche und personelle Führung eines motivierten Teams und verantwortest den Betrieb sowie die Weiterentwicklung unserer Midrange-Systeme. Werde Teil unseres engagierten Teams und bring deine Expertise ein!

Aufgaben

  • Leitung eines hochperformanten Infrastruktur-Teams von 13 Fachkräften und Gestaltung der digitalen Basis der Stadt Zürich
  • Verantwortung für die strategische Ausrichtung und technische Weiterentwicklung von Kern-Infrastrukturen wie Linux/Open Source-Lösungen, skalierbare Datenbanken (Oracle, PostgreSQL), intelligente Automatisierung, robuste Netzwerkdienste (QIP/DNS) und sichere Web Application Firewalls
  • Steuerung des Budgets und des Geschäftswerts im Fachbereich, inklusive Planung und Überwachung von Investitionen und Budget zur Sicherstellung von maximalem ROI und Ressourcennutzung
  • Gewährleistung des unterbrechungsfreien Betriebs kritischer Dienste, Definition von Qualitätsstandards und Leitung strategischer Lifecycle-Projekte (Modernisierung, Migration, Skalierung) mit Fokus auf Digitale Souveränität, operative Exzellenz und Hyperautomatisierung
  • Anlaufstelle für interne Stakeholder, Transformation technischer Anforderungen in effektive Lösungen und Förderung der digitalen Kompetenz der Mitarbeitenden

Anforderungen

  • IT-Studium oder höhere technische Ausbildung (TS, HF, FH) mit Schwerpunkt IT oder mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie die Fähigkeit, diese zu motivieren, ihre Potenziale gezielt zu fördern und gemeinsam Ziele zu erreichen
  • Fundierte praktische Erfahrung in der Weiterentwicklung und im Betrieb kritischer Basisinfrastrukturen sowie fundierte Kenntnisse in den relevanten Fachbereichen
  • Eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise sowie aktive Einbringung von Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung und Prozessoptimierung
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, verständliche Vermittlung komplexer technischer Zusammenhänge und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse interner Kund*innen
  • Gelassenheit und souveränes Handeln auch in anspruchsvollen Situationen, verbunden mit Ausdauer bei der Umsetzung strategischer Vorhaben

Unser Angebot

  • Vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld in einer agilen Organisation
  • Flexibles Arbeitszeitmodell sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen
  • Möglichkeit für Homeoffice
  • Gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen für den Co-Elternteil
  • 5 Wochen Ferien plus 6 Betriebsferientage
  • Diverse Vergünstigungen (Mobilitätsbeitrag, Lunch-Check, Fitness, Telefonie, etc.)
  • Jährlicher Gesundheitsbeitrag zur Förderung deines Wohlbefindens
  • Barrierefreie Arbeitsplätze
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Über uns
Stadt Zürich ist die offizielle Verwaltung und politisch-administrative Körperschaft der Stadt Zürich. Sie sorgt für die öffentliche Daseinsvorsorge und erbringt Dienstleistungen in Bereichen wie Bildung, Sicherheit, Soziales, Verkehr, Stadtplanung, Kultur und Umwelt. Die Stadt Zürich gestaltet die nachhaltige Entwicklung der Stadt, unterstützt ihre Bewohnerinnen und Bewohner und fördert Lebensqualität, Wirtschaftskraft und gesellschaftlichen Zusammenhalt.
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