Die Stiftung Alterszentren Zug betreibt in der Stadt Zug die Alterszentren Frauensteinmatt, Herti und Neustadt sowie die Alterswohnungen Waldheim. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum rund um Wohnen und Pflege im Alter. Tagtäglich engagieren sich über 370 Mitarbeitende dafür, dass unsere 225 Bewohnerinnen und Bewohner so lange als möglich ein selbstbestimmtes, aktives Leben führen können. HR ist für Sie mehr als Administration? Sie mögen es, wenn kein Tag genau gleich aussieht, arbeiten gerne selbständig und haben Freude daran, für Mitarbeitende und Führungskräfte eine verlässliche Ansprechperson zu sein? Dann passen Sie gut zu uns.
Aufgaben
- Sie begleiten unsere Mitarbeitenden administrativ durch den gesamten Employee Lifecycle und sorgen dafür, dass im Hintergrund alles zuverlässig läuft.
- Beim monatlichen Lohnlauf wirken Sie aktiv mit und bringen Ihre Payroll-Erfahrung ein.
- Mitarbeitende und Führungskräfte schätzen Sie als unkomplizierte und kompetente Ansprechperson bei personaladministrativen Fragen.
- Gemeinsam im Team kümmern Sie sich um das Präsenzmanagement und unterstützen bei der Organisation unserer Personalanlässe.
- Sie hinterfragen bestehende Abläufe, erkennen Verbesserungspotenzial und wirken bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und digitalen Tools mit.
Anforderungen
- Eine Ausbildung als HR-Assistent/in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Personaladministration und im Payroll – idealerweise auch aus dem Treuhand- oder Lohnbuchhaltungsumfeld
- Eine selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Freude am Kontakt mit Menschen und ein wertschätzendes, sicheres Auftreten
- Diskretion und einen verantwortungsvollen Umgang mit vertraulichen Informationen
- Vernetztes Denken und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Stilsicheres Deutsch sowie gute IT-Anwenderkenntnisse
- Offenheit für digitale Lösungen und neue Wege im HR
Unser Angebot
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem eingespielten Team
- Mitgestaltungsmöglichkeiten in HR-Prozessen und digitalen Tools
- Raum für Eigeninitiative und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsbedingungen und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- Eine HR-Funktion, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht
Bist du Teil dieses Unternehmens?
Dieses Unternehmensprofil wurde automatisch erstellt. Wenn du für Stiftung Alterszentren Zug arbeitest, kannst du das Profil jetzt beanspruchen und verifizieren – kostenlos und in wenigen Minuten.
Über uns
Das Team
Sie arbeiten in einem eingespielten HR-Team, das gemeinsam Verantwortung übernimmt und sich um Mitarbeitende und Führungskräfte kümmert.