Das Prorektorat Studium & Lehre ist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Lehre und für den Studienbetrieb. Die Führungsstelle in der Gruppe PRS Daten- und Prozessmanagement unterstützt die Ressort- und Prorektoratsleitung sowie die verschiedenen Teams des Prorektorats fachlich und stellt die Qualität der Studiendaten sicher. Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und internationalen Hochschulumfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Einsatz wertgeschätzt werden. Die zunehmende Digitalisierung von Prozessen und Nutzung von KI verändern die Arbeitsweise in den nächsten Jahren grundlegend, weshalb sich der Bereich sehr dynamisch entwickeln wird.
Aufgaben
- Leitung der Gruppe PRS Daten- und Prozessmanagement, insbesondere aktive Weiterentwicklung des Teams
- Organisation und Koordination der gruppenübergreifenden Aufgaben und Themen sowie Sicherstellung klarer Prioritäten, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen
- Steuerung von Projekten und Übernahme ausgewählter Projektleitungen
- Koordination mit der IT, weiteren Stellen innerhalb der HSG und dem Prorektorat Studium und Lehre
- Vertretung der Gruppe in den Leitungsgremien des Prorektorats
- Durchführung und Triage von Datenanalysen
- Weiterentwicklung des Prorektorats Studium & Lehre im Bereich des Prozessmanagements
- Operative Mitarbeit sowie Übernahme koordinativer Aufgaben im Kurswahlverfahren (Bidding)
Anforderungen
- Mindestens höhere Berufsausbildung oder Fachschule
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Erfahrung im Daten- und/oder Prozessmanagement sowie in der Leitung oder Koordination von Projekten
- Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Flexible, teamfähige Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozial- und Kommunikationskompetenz
- Sehr gute Auffassungsgabe und ausgeprägte Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen
- Neugierig und bereit, Neues zu lernen
Unser Angebot
- Inspirierendes Arbeitsumfeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern, inklusive finanzieller und zeitlicher Unterstützung für aufgabenspezifische externe Weiterbildungen
- Netzwerk und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl
- Teilzeitanstellungen
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- Subventionierte Kinderkrippe und Betreuungsangebote in den Ferien
- Chancengleichheit für alle Beschäftigten und Studierenden
- Vielseitiges, grösstenteils kostenfreies Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Früchte am Arbeitsplatz
- Vergünstigte Preise in der Mensa mit einer breiten Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten
- Moderne IT-Infrastruktur und schweizweiter Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand via HSGswisscovery
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Über uns
Das Team
Sie übernehmen die Leitung eines dreiköpfigen Teams. In einem motivierten und kollegialen Team werden Ihre Ideen und Ihr Einsatz wertgeschätzt. Es besteht regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und das Knüpfen wertvoller Beziehungen.