Als Abteilungsleitung übernimmst du die Verantwortung für eine vielseitige Bettenstation der Klinik für Kardiologie mit 26 Bettplätzen am Universitätsspital Zürich. Dich erwartet ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Patientenspektrum – von komplexen kardiologischen Erkrankungen über akute Krankheitsbilder bis hin zu Patientinnen und Patienten mit fortgeschrittener Herzinsuffizienz und LVAD-Systemen. Die Klinik für Kardiologie ist ein national und international führendes Zentrum für die Diagnostik, Prävention und Behandlung von Herz-Kreislauf-Erkrankungen. Das gesamte Spektrum der modernen Kardiologie ist vertreten – unter anderem interventionelle Kardiologie, strukturelle Herzinterventionen, Rhythmologie.
Aufgaben
- Du führst und befähigst ein engagiertes Team von rund 30 Pflegemitarbeitenden und stellst eine qualitativ hochstehende Pflege sicher.
- Du entwickelst Prozesse im Shared Governance Team weiter und pflegst eine enge Zusammenarbeit mit der Klinik zur kontinuierlichen Verbesserung der Patientenversorgung.
- Durch deine proaktive und kooperative Art förderst du auch die Schnittstellenzusammenarbeit, um reibungslose Prozesse sicherzustellen.
Anforderungen
- Du bringst ein Diplom als Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH, Erfahrung im Akutbereich sowie mehrjährige Führungserfahrung mit; eine Führungsausbildung auf MAS-Stufe ist von Vorteil.
- Du überzeugst durch Organisationstalent, Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Engagement für Innovation und kontinuierliche Verbesserung.
- Du identifizierst dich mit den Werten des USZ und lebst eine Führungskultur, die von Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und Verbindlichkeit geprägt ist.
Unser Angebot
- In den hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut, mit langen Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierten Betreuungsplätzen.
- Unterstützung deiner Gesundheit durch persönliche Beratungen, Kurse des Gesundheitsmanagements und ein subventioniertes Jahresabonnement beim ASVZ mit Zugang zu über 120 Sportarten.
- Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance: Knapp die Hälfte der Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen, sofern es der Berufsalltag zulässt.
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn).
- Begleitung auf dem beruflichen Weg und Unterstützung der Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Übernahme von 60% der Pensionskassenbeiträge und attraktive Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
- Persönlicher ZVV-BonusPass zum Spezialpreis oder fixer Geldbetrag für ein Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS.
- Sonderkonditionen für private Mobil-Abonnements für dich und deine Familienangehörigen.
Bist du Teil dieses Unternehmens?
Dieses Unternehmensprofil wurde automatisch erstellt. Wenn du für Universitätsspital Zürich arbeitest, kannst du das Profil jetzt beanspruchen und verifizieren – kostenlos und in wenigen Minuten.
Über uns
Das Team
Dich erwartet ein internationales und multikulturelles Team, in dem unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen zusammenkommen. Besonders zeichnet uns eine ausgeprägt gute Zusammenarbeit aus: Wir unterstützen uns gegenseitig, kommunizieren offen und begegnen einander mit Respekt und Wertschätzung.