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Du arbeitest 100 % in Zug. Dank einer frühzeitig geplanten Nachfolgeregelung für die Pensionierung des heutigen Stelleninhabers im Herbst 2027 ist ausreichend Zeit für eine umfassende Einarbeitung und einen nachhaltigen Wissenstransfer gewährleistet.
Aufgaben
- Du führst dein fünfköpfiges Team mit Klarheit, Verlässlichkeit und Präsenz: Du setzt Prioritäten, gibst Orientierung und schaffst die Voraussetzungen dafür, dass Wartungen, Reparaturen und präventive Instandhaltung konsequent und terminsicher umgesetzt werden – auch wenn kurzfristige Störungen eine rasche Neuplanung erfordern.
- Du erkennst Abweichungen frühzeitig, leitest passende Massnahmen ein und behältst dabei stets die Übersicht – nah am Team, nah an den Zahlen, nah an der Realität des Shopfloors.
- Du planst Unterhaltsaufträge, steuerst Kapazitäten mit Weitsicht und gesundem Menschenverstand und sorgst dafür, dass alle Werkzeuge jederzeit einsatzbereit sind.
- Du bringst eigene Ideen ein, begleitest Veränderungen aktiv und arbeitest eng mit dem Bereichsleiter Werkzeugbau zusammen – als verlässliche Schnittstelle zwischen operativem Alltag und strategischer Weiterentwicklung.
Anforderungen
- Du hast eine Grundausbildung als Werkzeugmacher:in, Polymechaniker:in oder in einem verwandten Bereich sowie eine Weiterbildung zur Prozessfachfrau / zum Prozessfachmann oder Vergleichbares – und du bringst die Motivation mit, Verantwortung zu übernehmen und ein Team aktiv weiterzuentwickeln.
- Du führst mit Klarheit und Empathie: Du kommunizierst direkt, arbeitest strukturiert und handelst lösungsorientiert – auch wenn es im Unterhalt nicht nach Plan läuft.
- Der sichere Umgang mit IT-Anwendungen ist für dich selbstverständlich; SAP-Erfahrung ist ein Plus, in das wir dich gerne einführen.
- Du hast Freude daran, Standards zu stärken, Wissen im Team zugänglich zu machen und gemeinsam Ziele zu erreichen – mit dem Anspruch, Dinge wirklich voranzubringen.
Unser Angebot
- Als Teil der V-ZUG Familie profitierst du von zeitgemässen Anstellungsbedingungen, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, geeigneter Infrastruktur sowie zahlreichen Angeboten und Dienstleistungen für dein persönliches Wohlbefinden.
- Du profitierst von der direkten Verkehrsanbindung für Bus, Bahn und Auto, einem Mobilitätsbeitrag und vergünstigten Parkplätzen.
- Im eigenen Personalrestaurant geniesst du ausgewogene Menüs oder entspannst bei einer Massage im Sitzen, beides zu vergünstigten Preisen.
- Innerhalb regulatorischer Rahmenbedingungen und entsprechend den Anforderungen der Arbeitsaufgaben hast du als Mitarbeiter:in der V-ZUG grösstmögliche Flexibilität, z.B. im Teilzeitmodell, Homeoffice oder Jobsharing.
- Individuelle Entwicklung durch kontinuierliche Aus- und Weiterbildungen, inspirierende Mentorinnen und Mentoren und eine Vielzahl an geeigneten Lernressourcen.
- Zahlreiche Aktivitäten für ein unfallfreies und gesundes Arbeitsumfeld.
- Marktgerechte und faire Entlöhnung sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Verzicht auf einen Koordinationsabzug, sodass auch Mitarbeitende mit Teilzeitarbeit von der Vorsorgelösung profitieren.
- Vergünstigte Abgabe von V-ZUG Produkten an dich und deine Familienangehörigen.
- Vielfältige und attraktive Freizeitangebote mit mehreren Vergünstigungen.
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Über uns
V-ZUG AG ist ein Schweizer Hersteller von Haushaltsgeräten mit Hauptsitz in Zug. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt Geräte für Küche und Textilpflege, darunter Backöfen, Steamer, Kochfelder, Geschirrspüler, Kühlschränke, Waschmaschinen und Trockner. V-ZUG bietet zusätzlich Beratung, Service, Ersatzteile, Ausstellungsräume, Einbaulösungen und digitale Anwendungen rund um den Einsatz und die Pflege der Geräte an. Die Gruppe ist international tätig und verbindet Entwicklung, Produktion, Vertrieb und Kundendienst mit einem starken Fokus auf den Schweizer Markt.