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Als Manager Integration Services gestaltest Du die strategische Ausrichtung der Integrationslandschaft, leitest ein interdisziplinäres Expertenteam und sorgst dafür, dass die Systeme optimal auf die Geschäftsprozesse abgestimmt sind. Mit modernen SAP-Technologien und agilen Methoden treibst Du die digitale Transformation aktiv voran.

Aufgaben

  • Erweitere und realisiere eine zukunftsweisende Integrations-Strategie, die auf IT- und Unternehmensziele abgestimmt ist.
  • Präge die strategische Ausrichtung der Integrations-Landschaft durch Definition von Roadmaps und modernen Cloud-Konzepten, inklusive event-driven Architekturen.
  • Definiere Richtlinien und Architekturen für die Integrationslandschaft auf Basis von Azure, SAP BTP, SAP Integration Suite, SAP CAR und weiteren Integrationsplattformen wie Cleo IntegrationCloud und sorge für deren Einhaltung, inklusive SOX-Compliance.
  • Übernimm die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit vier Mitarbeitenden und führe eine leistungsstarke, agile Einheit.
  • Sorge für einen reibungslosen, sicheren und performanten Betrieb und behalte Qualität, Zeit und Budget im Blick.
  • Koordiniere Projekte und Business-Initiativen gemeinsam mit anderen Fachabteilungen, setze Prioritäten und bringe Innovationen aktiv voran.
  • Plane und kontrolliere das Budget des Bereichs, wähle externe Partner gezielt aus und triff fundierte Investitionsentscheidungen.
  • Fördere moderne Arbeitsweisen und operative Exzellenz im Team durch den Einsatz zeitgemässer Werkzeuge und Technologien, einschliesslich KI.

Anforderungen

  • Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Langjährige, fundierte Erfahrung im Aufbau, der Implementierung und dem Betrieb eines Integrations-Umfeldes, idealerweise im Kontext von SAP und Azure Technologien in leitender Funktion mit strategischer Verantwortung oder in der Führung und Weiterentwicklung von Teams.
  • Vertrautheit mit SAP-Architekturen und Modulen wie BTP, Integration Suite und CAR.
  • Beherrschung agiler Methoden, Projekt- und Change-Management sowie moderner Organisationsformen und die Fähigkeit, diese im Team weiter zu stärken.
  • Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld, Einbringen neuer Impulse, klare Kommunikation, Führungskompetenz und Entscheidungsfreude.
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Gespräch und schriftlicher Kommunikation.

Unser Angebot

  • Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit viel Raum für Ideen und kreative Mitgestaltung.
  • Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem durch die interne Valora Academy und Live-Schulungen pro Jahr.
  • Eine unkomplizierte Unternehmenskultur mit direktem Austausch und gelebter Du-Kultur, die Innovation und Agilität fördert.
  • Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung.
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Valora-Formaten und ausgewählten Partnern aus Freizeit, Sport, Gesundheit und Mobilität.
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit eigener Pensionskasse und drei flexibel wählbaren Sparplänen.
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
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Über uns
Valora Holding AG ist ein international tätiges Handels- und Food-Service-Unternehmen mit Sitz in Muttenz in der Schweiz. Das Unternehmen betreibt Convenience-Stores, Kioske, Gastronomie- und Backwarenkonzepte an stark frequentierten Standorten wie Bahnhöfen, Innenstädten und Tankstellen. Zum Netzwerk gehören unter anderem Formate wie k kiosk, avec, Press & Books, Brezelkönig und BackWerk.
Das Team

Du leitest ein interdisziplinäres Expertenteam mit vier Mitarbeitenden und förderst eine agile, leistungsstarke Einheit in einer unkomplizierten Unternehmenskultur mit direktem Austausch und gelebter Du-Kultur.

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