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Freude und Interesse am Umgang mit Menschen mit einer Demenzerkrankung. Möglichkeit, eine Zusatzfunktion als Berufsbildner zu übernehmen.
Aufgaben
- Verantwortung für den Pflegeprozess und eine angemessene individuelle Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner
- Bezugs- und Ansprechperson für die Bewohnerinnen und Bewohner und deren Angehörige
- Verantwortung für die interprofessionelle Zusammenarbeit und die Visitenführung
- Unterstützung der Mitarbeitenden, Studierenden und Lernenden bei fachlichen Fragestellungen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung HF oder gleichwertiges
- Dienstleistungs- und Kundenorientierung
- Erfahrung in der Langzeit- oder Demenzpflege und die Bereitschaft, sich spezifisch weiterzubilden
- Lösungsorientierte und prozessbezogene Arbeitsweise
- Belastbarkeit und Flexibilität an ganzen oder halben Tagen zu arbeiten
- Berufsbildnerkurs
Unser Angebot
- Grosszügige Beteiligung an externen Aus- und Weiterbildungen
- Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot
- Individuelle Beratung bei der Laufbahnplanung
- Mindestens 25 Tage Ferien (ab 50 Jahren 30 und ab 60 Jahren 33 Tage)
- 15 bezahlte Feiertage
- 30 Minuten bezahlte Pause pro ganzen Arbeitstag
- Für Mitarbeitende in Berufskleidung 15 Minuten bezahlte Umkleidezeit pro Arbeitstag
- Dienstplan ist mind. vier Wochen im Voraus bekannt
- Möglichkeit, den Dienstplan als Mitarbeitende im Personalpool selbst zu gestalten
- 20 Arbeitstage bezahlter Vaterschaftsurlaub bzw. für anderen Elternteil oder bei Adoption
- Möglichkeit unbezahlter Urlaub
- Zusätzliche Ferientage ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre
- Gezielte Aktivitäten zur Gesundheitsförderung, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Kostenlose Beratung bei finanziellen, sozialen, persönlichen oder anderen Schwierigkeiten
- 100% Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit bis zu 730 Tagen
- Überdurchschnittliche Leistungen in der beruflichen Vorsorge
- 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub
- Branchenüblicher Bruttolohn
- Tiefe Versicherungsabzüge: Viva Luzern übernimmt einen Grossteil des Pensionskassen-Beitrags und die Krankentaggeld-Versicherung
- 30% Vergünstigung auf das Essen in den Restaurants von Viva Luzern
- Ein kostenloses Heissgetränk pro Tag
- Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Besondere Familienzulage von CHF 300 pro Monat
- CHF 1'000 für eine erfolgreiche Job-Vermittlung
- Lernende und Studierende erhalten CHF 200.00 für den Kauf eines Laptops
- Über 300 Vergünstigungen bei Viva Luzern, z.B. günstigere Ferien, Rabatte auf Kleider und Schuhe, Markenartikel zu Vorzugskonditionen und zahlreiche Freizeitangebote zu besten Preisen
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Über uns
Viva Luzern AG betreibt Betreuungs- und Pflegezentren für ältere Menschen in der Stadt Luzern. Das Unternehmen bietet stationäre Pflege, spezialisierte Pflegeangebote, Wohnen mit Dienstleistungen, Tages- und Nachtstrukturen sowie begleitende Angebote für Betreuung, Aktivierung und Alltag. Viva Luzern unterstützt ältere Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und verbindet Pflege, Betreuung, Wohnen und soziale Teilhabe an mehreren Standorten in Luzern.