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Eine zentrale Rolle in der direkten Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden übernehmen und als anerkannte Ansprechperson innerhalb der Abteilung agieren. Proaktiv die Weiterentwicklung der HR-Politik sowie die Verbesserung der HR-Prozesse und -Instrumente mitgestalten.
Aufgaben
- Mitarbeitende einer öffentlichen Verwaltung über den gesamten Lebenszyklus hinweg führen, rekrutieren, in ihrer Kompetenzentwicklung fördern und begleiten
- Direkte Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Proaktive Mitgestaltung der HR-Politik sowie Verbesserung der HR-Prozesse und -Instrumente
Anforderungen
- Ausgewiesene Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist (mit eidgenössischem Fachausweis HR oder universitärer Ausbildung)
- Fundierte Kenntnisse der operativen HR-Prozesse und der Lohnpolitik (Rekrutierung, Weiterbildung, Führungsbegleitung), idealerweise im öffentlichen und privaten Sektor (5 bis 10 Jahre Berufserfahrung)
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung
- Starkes analytisches Denkvermögen, vernetztes Denken und lösungsorientiertes Handeln, auch unter Druck oder in sehr komplexen Situationen
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Prioritäten zu setzen und mehrere Themen parallel zu bewältigen
- Beherrschung von zwei Amtssprachen (davon Deutsch auf Niveau B2) in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse einer dritten Amtssprache
Unser Angebot
- Arbeiten für die Schweiz: Einsatz für das Erfolgsmodell Schweiz und zum Wohl der Bevölkerung
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten Mitarbeitende ihre Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein
- Gesund am Arbeitsplatz: Unterstützung und Beratung im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit
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Über uns
Die Zentrale Ausgleichsstelle ZAS ist das zentrale Vollzugsorgan des Bundes im Bereich der ersten Säule der Sozialversicherungen. Sie ist für Aufgaben rund um AHV, IV und Erwerbsersatzordnung zuständig und wendet internationale Sozialversicherungsabkommen an. Die ZAS betreut Versicherte, Partnerinstitutionen und Behörden in der Schweiz und im Ausland und übernimmt zentrale Abwicklungs-, Koordinations- und Registeraufgaben. Zur Organisation gehören unter anderem die Schweizerische Ausgleichskasse, die IV-Stelle für Versicherte im Ausland und die Eidgenössische Ausgleichskasse.