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In dieser vielseitigen Rolle übernimmst du Verantwortung für alle personalrelevanten Themen in deinen Bereichen und Standorten. Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende durch den gesamten Employee Life Cycle und gestaltest moderne HR-Prozesse aktiv mit.
Deine Tasks
- Du berätst und betreust Führungskräfte sowie Mitarbeitende bei allen HR-Fragen und bist Ansprechpartner entlang des Employee Life Cycles.
- Du trägst die Verantwortung für zugeteilte Standorte und Bereiche und führst die HR-Assistentin fachlich und personell.
- Du stellst professionelle und serviceorientierte HR-Prozesse sicher.
- Du begleitest Rekrutierungsprozesse von der Personalplanung bis zum Eintritt.
- Du bist sicher im Arbeitsrecht und bearbeitest Fälle bei Differenzen.
- Du übernimmst die Verantwortung bei Langzeitabwesenheiten und arbeitest eng mit dem Case Management zusammen.
- Du bringst dich aktiv in HR-Projekte und bereichsübergreifende Arbeitsgruppen ein.
Was du mitbringst
- Du hast einen erfolgreichen HR-Fachausweis oder ein abgeschlossenes Studium (FH/HF) in Arbeits- & Organisationspsychologie, HR oder BWL.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR mit, idealerweise im Gesundheitswesen oder einer ähnlichen Branche.
- Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und bist routiniert im Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook).
- Du bist ein Teamplayer und bleibst auch in anspruchsvollen Situationen belastbar und professionell.
Was wir dir bieten
- Wirke aktiv in einer modernen Arbeitsumgebung mit.
- Arbeite in einem unterstützenden, wertschätzenden und humorvollen Team.
- Profitiere von attraktiven Sozialversicherungsleistungen und umfassenden Benefits.
- Erhalte grosszügige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen.
- Nutze Rabatte bei Partnern wie Grosshändlern, Autohäusern und Apotheken.
- Geniesse kostenlosen Eintritt und Vergünstigungen in der Wellness-Therme FORTYSEVEN.
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