Der Bereich Energie-Contracting ist in der Wärme- und Kälteversorgung von Einzelobjekten bis zu ganzen Quartieren sowie in der Umsetzung von Photovoltaikanlagen tätig. Wir leisten einen wertvollen Beitrag zur Erreichung der Klimaziele der Stadt Winterthur und sind auch am freien Markt tätig mit Contracting-Lösungen.
Engagieren Sie sich als Projektleiter/in bei der Verwirklichung dieser innovativen und ökologisch sinnvollen Technologien und wirken Sie beim weiteren Ausbau unseres erfolgreichen Profit-Centers mit.
Aufgaben
- Gesamtprojektleitung von Wärmeprojekten – von der Machbarkeitsstudie über die Projektierung und Realisierung bis zur Inbetriebnahme und Übergabe
- Erarbeitung von projektspezifischen Entscheidungsgrundlagen, technischen Spezifikationen, Evaluation von Lieferanten und Produkten, Erstellung von Projektkalkulationen, Ausschreibungsunterlagen und Offert-Auswertungen
- Führung interdisziplinärer Projektteams, Koordination externer Planer, Unternehmer und Behörden
- Unterstützung des Verkaufsteams in der Akquisitionsphase und bei Vertragsabschlüssen
- Entwicklung innovativer Energieversorgungslösungen gemeinsam mit der Kundschaft und Übernahme der Gesamtverantwortung für deren erfolgreiche Umsetzung – von der Idee bis zur Übergabe in den Betrieb
Anforderungen
- Technische Grundausbildung als Heizungs-, Sanitär-, Elektroinstallateur/in EFZ oder Heizungs- Tiefbauplaner/in EFZ sowie Weiterbildung auf Stufe HF, oder abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in FH Fachrichtung Tiefbau, Energietechnik, HLK, Architektur, Umwelt oder Bau, Elektrotechnik
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Energie-, Fernwärme-, HLK- oder Infrastrukturprojekten
- Unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt
- Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen zusammenzubringen und Projekte auch in anspruchsvollen Situationen erfolgreich voranzutreiben
- Strukturiertes und konzeptionelles Denken sowie selbständige, initiative und zielorientierte Arbeitsweise
- Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office sowie SAP
- Kennen der relevanten Normen, Vorschriften und Gesetze
Unser Angebot
- 5 Wochen Ferien, ab 55 eine zusätzliche Woche
- Ferienkauf bei Vollpensum
- Beteiligung an externer Weiterbildung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub (100% Lohn)
- Vielseitiges Weiterbildungsangebot
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