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Architekt / Architektin

GLB Genossenschaft
4900 Langenthal 80-100%

Bei der GLB Gruppe treffen bodenständiges Handwerk, innovative Ideen und Menschen mit Freude am gemeinsamen Anpacken aufeinander. Ob auf der Baustelle, im Büro oder in der Planung: Wir gestalten zusammen die Zukunft des Bauens. Vielleicht schon bald mit dir?

Freue dich auf vielseitige Projekte, spannende Herausforderungen und einen modernen Arbeitsplatz in unseren Räumlichkeiten in Langenthal – mitten im schönen Oberaargau.

Deine Aufgaben

  • Selbständige Erstellung gestalterischer Entwürfe sowie planerische und technische Umsetzung vielseitiger Neu-, Umbau- und Sanierungsprojekte
  • Projektleitung über sämtliche Planungsphasen, von der Erstberatung bis zur Ausführungsplanung; auf Wunsch, Gesamtprojektleitung bis Bauabschluss
  • Bauherrenberatung und -akquisition, inklusive Angebotsgestaltung und Kostenermittlung
  • Verhandlungen mit Kunden, Behörden, Fachplanern und Handwerkern
  • Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle

Das bringst du mit

  • Abschluss als Architekt/in ETH/FH oder Weiterbildung zum/r Techniker/in Hochbau HF mit idealerweise ersten Erfahrungen in der gesamtheitlichen Projektleitung
  • Kenntnisse der schweizerischen Baunormen und Gesetzgebung
  • Die Fähigkeit, dich selbst in einem sehr selbständigen Arbeitsumfeld zu koordinieren
  • Eine kommunikative Ader, weshalb dir Besprechungen nicht lästig sind, sondern ein gern gesehenes Mittel zur Zielfindung
  • Ein kooperatives und natürliches Auftreten gegenüber unserer Kundschaft, Partnern und Behörden
  • Interesse an der engen Zusammenarbeit mit Unternehmern und Fachplanern ab einem frühen Projektstadium
  • Eine lösungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit
  • Offenheit, alteingesessene Prozesse auch mal kritisch zu hinterfragen

Das bietet dir das Unternehmen

  • Offenheit, Fairness, Respekt und eine kollegiale Zusammenarbeit prägen den Alltag
  • Regelmässiger Austausch auch ausserhalb des Arbeitsalltags, z.B. beim jährlichen Dartturnier, Hornussen oder gemeinsamen Ausflügen
  • Kids Programm für die jüngste Generation
  • Aus- und Weiterbildung wird unterstützt, inklusive GLB Gruppe Academy für praxisnahe Entwicklung und gezielte Vorbereitung auf Führungs- und andere verantwortungsvolle Aufgaben
  • Flexible Arbeitsmodelle: Vollzeit, Teilzeit, temporär oder über die Pensionierung hinaus
  • Möglichkeiten, Funktionen zu wechseln, neue Erfahrungen zu sammeln und sich weiterzuentwickeln
  • Moderne Arbeitsplätze, gute Ausrüstung und digitale Lösungen
  • Interne Kommunikationsplattform «myBusiness»
  • Unterstützung mit passenden Arbeitskleidern und Arbeitsschuhen, Starterkit, jährliches Kleiderbudget oder Kostenbeteiligung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Attraktive Vorteile wie Personalkonto mit Vorzugszins, Jubiläumsgeschenke und Prämien für erfolgreiche Stellenempfehlungen
  • Corporate benefits mit dauerhaften Rabatten bei zahlreichen Marken, Mobile-Abos für dich und deine Familie sowie Flottenrabatte auf Fahrzeuge
  • Je nach Funktion steht ein Firmenfahrzeug zur Verfügung

Über das Unternehmen

Die GLB wurde 1968 in Langnau als Genossenschaft gegründet und zählt heute über 15'000 Mitglieder. Mit rund 900 Mitarbeitenden an sechs Standorten plant, baut und richtet die GLB Gruppe Lebensräume ein – von energieeffizienten Sanierungen über Neubauten bis zu Gewerbe- und Industriebauten. Bodenständig, ehrlich und mit viel Leidenschaft für das, was wir tun – das ist unsere Philosophie.

Das Team

Bei uns sind alle per «Du» und begegnen sich auf Augenhöhe. Eine enge Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten und ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt, sind uns wichtig.

DEIN KARRIEREPARTNER

Du bringst dein Können.
Wir öffnen Türen.

Wir lernen dich und deine Ziele kennen. Wenn es für beide Seiten passt, suchen wir gemeinsam nach deinem nächsten Schritt.

Profil einreichen Kostenlos für Talente · Persönlich geprüft
  1. Zeig uns, was dich ausmacht.

    Lebenslauf und Wünsche einreichen. Wir prüfen, wie wir dich unterstützen können.

  2. Wir lernen uns kennen.

    Im persönlichen Gespräch geht es um dich, deine Ziele und deine Möglichkeiten.

  3. Gemeinsam den nächsten Schritt gehen.

    Nach der Aufnahme suchen wir passende Chancen. Eine Vorstellung erfolgt mit deiner Zustimmung.