Nutzungsbedingungen

Stand 1. Juni 2026

Diese Nutzungsbedingungen ("Nutzungsbedingungen") legen die Bedingungen fest, unter denen ein Nutzer (wie nachstehend definiert) auf die Online-Plattform ("Plattform") der agoora AG (Lerzenstrasse 27, 8953 Dietikon, Schweiz, E-Mail-Adresse: hello@agoora.ch; "agoora"), die über eine Website unter der Domain www.agoora.ch ("Website") zugänglich ist, zugreifen und diese nutzen kann.

Auf der Plattform können Nutzer, wie z.B. Jobsuchende, ihr persönliches Bewerberprofil erstellen, relevante Stellenangebote aus verschiedenen Quellen erhalten und unabhängige Jobempfehlungen basierend auf künstlicher Intelligenz sowie Experteneinschätzungen erhalten.

Die Plattform wird kontinuierlich weiterentwickelt. Technische Probleme können auftreten und werden so schnell wie möglich behoben.

1. Definitionen

In diesen Nutzungsbedingungen haben die nachstehenden Begriffe die folgende Bedeutung:

agoora: hat die eingangs erwähnte Bedeutung.
Datenschutz- & Cookies Richtlinie: bezeichnet die Datenschutz- und Cookies-Richtlinie von agoora für die Plattform in ihrer jeweils gültigen Fassung, die auf der Website (Datenschutzerklärung) veröffentlicht ist.
Dienstleistungen: bezeichnet die von agoora für Nutzer erbrachten plattformbezogenen Dienstleistungen in ihrer jeweils gültigen Fassung.
Gebühren: hat die in Abschnitt 10 festgelegte Bedeutung.
Inhalt: bezeichnet alle digitalen Inhalte, die auf der Plattform veröffentlicht und zugänglich sind, wie z.B. Stellenanzeigen, Jobempfehlungen, Bewerberprofile, Kommentare, Chat-Nachrichten sowie andere Informationen, die im Rahmen der Jobsuche ausgetauscht werden.
Marke: bezeichnet alle Marken, Dienstleistungsmarken, Logos, Markennamen, Handelsnamen, Domänenamen und/oder Slogans, die von agoora in Verbindung mit den unter diesen Nutzungsbedingungen bereitgestellten Diensten verwendet werden (unabhängig davon, ob sie eingetragen sind oder nicht).
Nutzer: bezeichnet die Person (Einzelperson oder Unternehmen), die auf die Plattform zugreift und die Dienstleistungen nutzt.
Nutzungsbedingungen: hat die eingangs erwähnte Bedeutung.
Partei: agoora oder der Nutzer.
Parteien: agoora und der Nutzer.
Persönliche Zugangsdaten: hat die in Abschnitt 2.1 angegebene Bedeutung.
Personendaten: Alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person im Sinne der jeweils geltenden Datenschutzgesetze beziehen.
Plattform: hat die eingangs erwähnte Bedeutung.
Website: hat die eingangs erwähnte Bedeutung.

2. Registrierung, Verifizierung

2.1. Bevor dem Nutzer der Zugang zur Plattform gewährt wird, muss sich der Nutzer oder sein bevollmächtigter Vertreter als Nutzer auf der Plattform entweder mit seinen/ihren bestehenden Google-, Microsoft- oder Meta- (früher Facebook-)Zugangsdaten registrieren oder ein neues Konto auf der Plattform erstellen ("Persönliche Zugangsdaten"). Die Registrierung erfordert ausserdem die Annahme dieser Nutzungsbedingungen.

2.2. agoora behält sich das Recht vor, die Registrierung jedes potenziellen Nutzers ohne Angabe von Gründen zu verweigern.

2.3. Es liegt in der alleinigen Verantwortung des Nutzers, die Persönlichen Zugangsdaten vertraulich zu behandeln und jegliches Fehlverhalten in Bezug auf die Verwendung der Persönlichen Zugangsdaten zu vermeiden. Persönliche Zugangsdaten dürfen nicht an Dritte weitergegeben werden. agoora haftet nicht für Schäden, die aus dem Missbrauch von Persönlichen Zugangsdaten entstehen.

2.4. Wer sich durch die Verwendung von Persönlichen Zugangsdaten legitimiert (Selbstlegitimation), gilt ohne weitere Prüfung seiner Berechtigung durch agoora als berechtigt, auf die Plattform und die Dienstleistungen zuzugreifen und diese zu nutzen (d.h. als Nutzer oder Bevollmächtigter des Nutzers). Ebenso gelten alle Anweisungen und jegliche Kommunikation, die agoora über die Plattform erhält, als von dem Nutzer, dessen Persönlichen Zugangsdaten verwendet wurden, eingegeben und/oder autorisiert.

2.5. Soweit auf der Plattform möglich, kann der Nutzer sein Nutzerprofil individuell gestalten. In einem solchen Fall darf der Nutzer sich aber nicht als eine andere Person oder Organisation ausgeben.

3. Sperrung von persönlichen Zugangsdaten, Beendigung der Nutzung

agoora kann den Zugang eines Nutzers zur Plattform jederzeit und ohne Vorankündigung sperren, insbesondere wenn der Verdacht besteht, dass der Nutzer bei der Registrierung oder Verifizierung falsche Daten angegeben oder gegen (i) diese Nutzungsbedingungen, (ii) die Datenschutz- und Cookies-Richtlinie oder (iii) geltende Gesetze oder Vorschriften verstossen hat. Darüber hinaus kann agoora den Zugang sperren, wenn dies aus Sicherheitsgründen für notwendig erachtet wird.

Wenn ein Nutzer mehrere Konten hat, behält sich agoora das Recht vor, alle Konten des Nutzers zu sperren/zu kündigen.

4. Dienstleistungen

agoora stellt dem Nutzer die Dienstleistungen zur Verfügung, wenn er sich mit seinen Persönlichen Zugangsdaten auf der Plattform registriert oder auf sie zugreift. Zu diesen Dienstleistungen kann insbesondere gehören, dass der Nutzer ein persönliches Bewerberprofil erstellt, passende Stellenangebote aus verschiedenen Quellen erhält, unabhängige Jobempfehlungen über die Plattform bezieht, Posts oder Kommentare auf der Plattform veröffentlicht sowie Benutzerprofile anlegt und mit anderen Nutzern kommuniziert.

Die auf der Plattform verfügbaren Dienstleistungen können auch Dienstleistungen Dritter umfassen, zu denen agoora lediglich den Zugang vermittelt. In Bezug auf solche Dienstleistungen ist der jeweilige Dritte Vertragspartner des Nutzers auf der Grundlage der Geschäftsbedingungen des jeweiligen Dritten. agoora fungiert hierbei auch nicht als Hilfsperson von Dritten, die Dienstleistungen auf der Plattform anbieten.

agoora ist jederzeit berechtigt, die Dienstleistungen auf der Plattform zu ändern oder deren Bereitstellung einzustellen.

Der Nutzer akzeptiert, dass die Dienstleistungen zu bestimmten Zeiten unterbrochen werden können, dass die Plattform möglicherweise nicht immer verfügbar ist und dass technische Probleme auftreten können.

Der Nutzer akzeptiert ferner, dass die Dienstleistungen in bestimmten Ländern oder Regionen möglicherweise nicht verfügbar sind.

5. Technische Unterstützung

5.1. Sofern nichts anderes zwischen agoora und dem Nutzer vereinbart wurde, leisten agoora oder von agoora benannte Dritte während der üblichen Geschäftszeiten technische Unterstützung bei der Nutzung der Plattform und der Dienstleistungen. agoora übernimmt jedoch keine Garantie für eine bestimmte Verfügbarkeit der Plattform und/oder der Dienstleistungen.

5.2. Der Nutzer ist allein dafür verantwortlich, dass die technischen Voraussetzungen für den Zugang zur Plattform und die Nutzung der Dienstleistungen gegeben sind (z.B. Computer/Handy, Internetzugang).

6. Inhalt

6.1. Der Nutzer ist allein verantwortlich für die auf die Plattform hochgeladenen und dort zur Verfügung gestellten Inhalte. Der Nutzer ist allein dafür verantwortlich, dass alle auf die Inhalte anwendbaren Gesetze und Vorschriften eingehalten werden und dass die Inhalte keine Rechte Dritter verletzen, insbesondere, aber nicht beschränkt auf, Urheber- oder Persönlichkeitsrechte Dritter an den Inhalten.

6.2. agoora gibt dem Nutzer gegenüber keine Zusicherung oder Garantie, dass die Inhalte keine Rechte Dritter verletzen, und agoora haftet in keiner Form für Inhalte.

7. Arbeitsverhältnis

7.1. Das Arbeitsverhältnis (z.B. der Arbeits- oder Dienstvertrag) zwischen einem Arbeitgeber und einem Nutzer kommt ausschliesslich zwischen diesen beiden Parteien zustande. agoora ist weder Partei noch Hilfsperson noch anderweitig am Abschluss oder an der Erfüllung des zwischen Arbeitgeber und Nutzer geschlossenen Vertrages beteiligt. Ferner gibt agoora keine Zusicherung oder Garantie für die über die Plattform angebotenen Stellen und tritt weder als Arbeitgeber noch als Arbeitsvermittler im Sinne des Bundesgesetzes über die Arbeitsvermittlung und den Personalverleih (AVG; SR 823.11) auf.

7.2. Daher müssen alle Ansprüche, die sich aus oder im Zusammenhang mit dem Arbeits- oder Dienstvertrag ergeben, einschliesslich seiner Gültigkeit, Ungültigkeit, Verletzung oder Beendigung, direkt zwischen dem Nutzer und dem Arbeitgeber geregelt werden. agoora übernimmt zum Beispiel keine Gehaltszahlungen und ist nicht in die Abwicklung oder Rückabwicklung von Arbeitsverträgen eingebunden.

8. Rechte von agoora bezüglich des Inhalts

Mit dem Hochladen von Inhalten auf die Plattform erklärt sich der hochladende Nutzer damit einverstanden, dass agoora oder die mit agoora verbundenen Unternehmen diese Inhalte nutzen dürfen, soweit dies zur Erfüllung der vertraglichen Verpflichtungen von agoora gegenüber einem Nutzer, zur Erfüllung der agoora auferlegten gesetzlichen Verpflichtungen oder für die Geschäftsinteressen von agoora erforderlich oder nützlich ist. Eine solche Nutzung umfasst insbesondere Folgendes:

Speichern und Zugänglichmachen solcher Inhalte (einschliesslich, soweit erforderlich, des Kopierens solcher Inhalte) auf der Plattform für andere Nutzer und Arbeitgeber; und
Aufbewahrung der Inhalte bei Beendigung des Vertragsverhältnisses mit dem Nutzer, wenn und soweit dies aufgrund gesetzlicher Verpflichtungen (z.B. gesetzliche Aufbewahrungsfristen) von agoora oder aufgrund von Geschäftsinteressen von agoora erforderlich oder nützlich ist.

9. Geistige Schutzrechte

9.1. Alle geistigen Schutzrechte und sonstigen Rechte, die mit der Plattform oder den Dienstleistungen verbunden sind, sind Eigentum von agoora oder werden von agoora lizenziert. Derartige Rechte werden nicht an den Nutzer abgetreten. agoora beansprucht jedoch keine geistigen Schutzrechte in Bezug auf die auf der Plattform veröffentlichten Inhalte.

9.2. Der Nutzer darf die Marken von agoora (z.B. für Marketingzwecke oder in Werbematerialien) nicht ohne vorherige schriftliche Zustimmung von agoora verwenden.

9.3. Der Nutzer ist verpflichtet, agoora unverzüglich zu informieren, wenn er Kenntnis von einer Verletzung oder drohenden Verletzung eines der geistigen Schutzrechte von agoora erhält.

10. Gebühren

10.1. agoora erbringt die Dienstleistungen und gewährt Zugang zu der Plattform für die Nutzer kostenlos.

10.2. Im Falle einer erfolgreichen Stellenvermittlung, die von einem Arbeitgeber über die Plattform ausgeschrieben wurde, zahlt dieser Arbeitgeber gegebenenfalls eine Provision (z.B. ein erfolgsbasiertes Honorar) an agoora.

11. Schadloshaltung

Der Nutzer verpflichtet sich hiermit, agoora vollständig zu entschädigen für sämtliche Schäden, Verluste, Kosten und Ausgaben, einschliesslich indirekter Schäden und Folgeschäden, entgangener Gewinne, Zinsen, Strafen und angemessener Anwaltskosten, die agoora aufgrund der Nichteinhaltung dieser Nutzungsbedingungen, der Datenschutz- und Cookies Richtlinie oder geltender Gesetze und Vorschriften durch den Nutzer entstehen.

12. Haftung

12.1. agoora haftet unbeschränkt für (i) Körperverletzungen oder Schädigungen der Gesundheit, die vorsätzlich oder fahrlässig verursacht wurden, sowie (ii) Schäden, die vorsätzlich oder grob fahrlässig verursacht wurden.

12.2. Jede andere (vertragliche und ausservertragliche) Haftung von agoora ist ausgeschlossen.

13. Laufzeit und Beendigung

13.1. Diese Nutzungsbedingungen wurden auf unbestimmte Zeit geschlossen und können von jeder Partei jederzeit gekündigt werden.

13.2. Diese Nutzungsbedingungen sollen automatisch (d.h. ohne Kündigung durch agoora) mit sofortiger Wirkung enden:

bei oder nach dem Konkurs, der Insolvenz, der Auflösung oder der Abwicklung des Nutzers;
bei oder nach der Verletzung einer wesentlichen Bestimmung dieser Nutzungsbedingungen durch den Nutzer, wenn der Nutzer diese Verletzung nicht innerhalb von zwanzig Geschäftstagen nach schriftlicher Mitteilung durch agoora behoben hat;
wenn agoora nach eigenem Ermessen beschliesst, die Dienstleistungen zu beenden und/oder die Plattform abzuschalten.

13.3. Die Beendigung dieser Nutzungsbedingungen hat keine Auswirkungen auf laufende Verpflichtungen.

13.4. Jede Kündigung dieser Nutzungsbedingungen muss schriftlich oder per E-Mail an die folgenden Adressen erfolgen:

Wenn an agoora: agoora AG, Lerzenstrasse 27, 8953 Dietikon, Schweiz, E-Mail-Adresse: hello@agoora.ch.
Wenn an den Nutzer: An den Namen und die Adresse oder die E-Mail-Adresse, die bei der Registrierung angegeben oder im Benutzerprofil gespeichert wurden.

13.5. Darüber hinaus gelten diese Nutzungsbedingungen als gekündigt, wenn ein Nutzer sein Konto auf der Website löscht.

14. Höhere Gewalt

14.1. Jede Verzögerung oder jedes Versäumnis einer Partei, ihren Verpflichtungen gemäss diesen Nutzungsbedingungen nachzukommen, ist in dem Masse entschuldigt, in dem eine Partei nicht in der Lage ist, ihre Verpflichtungen unmittelbar aufgrund eines Ereignisses oder Vorkommnisses zu erfüllen, das ausserhalb der zumutbaren Kontrolle dieser Partei liegt, ohne dass diese Partei eigenes Verschulden oder Fahrlässigkeit trifft (ein "Ereignis höherer Gewalt"), einschliesslich, falls zutreffend, Zwangsmassnahmen von Behörden (unabhängig von deren Gültigkeit), Brände, Überschwemmungen, Stürme, Explosionen, Unruhen, Naturkatastrophen, Kriege, Sabotage und Arbeitsprobleme (einschliesslich Aussperrungen, Streiks), vorausgesetzt, dass die betroffene Vertragspartei die andere Vertragspartei so bald wie möglich (jedoch in keinem Fall später als zehn Werktage nach Eintreten des Ereignisses höherer Gewalt) schriftlich über ein solches Ereignis höherer Gewalt (einschliesslich der voraussichtlichen Dauer der Verzögerung) informiert. Eine Veränderung der wirtschaftlichen oder finanziellen Umstände stellt kein Ereignis höherer Gewalt dar.

14.2. Die Vertragspartei, deren Leistung durch ein Ereignis höherer Gewalt beeinträchtigt wird, unternimmt alle zumutbaren Anstrengungen, um die aufgrund höherer Gewalt eingetretene Situation zu beenden und ihre Folgen zu vermeiden, und nimmt die Erfüllung ihrer Verpflichtungen mit grösstmöglicher Eile wieder auf, sobald das Ereignis höherer Gewalt beendet ist. Die Zahlung fälliger Gebühren wird durch ein Ereignis höherer Gewalt weder ausgeschlossen noch verzögert.

14.3. Die Parteien werden nach Treu und Glauben alternative Möglichkeiten zur Erfüllung dieser Nutzungsbedingungen erörtern, die den Interessen beider Parteien gerecht werden. Wird innerhalb von 60 Geschäftstagen keine Einigung erzielt und beeinträchtigt das Ereignis höherer Gewalt die gesamte Vereinbarung, kann jede Partei diese Nutzungsbedingungen kündigen. Eine solche Kündigung wird mit Zugang der schriftlichen Mitteilung wirksam.

15. Keine einfache Gesellschaft

Die vorliegenden Nutzungsbedingungen sind weder dazu bestimmt, eine einfache Gesellschaft gemäss Art. 530 ff. des schweizerischen Obligationenrechts zwischen den Parteien zu begründen, noch sind sie derart auszulegen.

16. Salvatorische Klausel

Sollte sich ein Teil dieser Nutzungsbedingungen als ungültig, rechtswidrig oder nicht durchsetzbar erweisen, so berührt dies die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen der Nutzungsbedingungen nicht. Die Parteien werden sich nach Treu und Glauben bemühen, um eine für beide Seiten zufriedenstellende Bestimmung zu vereinbaren, die die ungültige, rechtswidrige oder nicht durchsetzbare Bestimmung ersetzt und die ihren in diesen Nutzungsbedingungen zum Ausdruck gebrachten Absichten so weit wie möglich entspricht.

17. Keine Übertragung/Abtretung

Dem Nutzer ist es nicht gestattet, diese Nutzungsbedingungen oder die sich daraus ergebenden Rechte und Pflichten ohne die vorherige schriftliche Zustimmung von agoora an Dritte zu übertragen oder abzutreten.

18. Rechtswahl und Gerichtsstand

Diese Nutzungsbedingungen unterliegen dem materiellen schweizerischen Recht unter Ausschluss der Kollisionsnormen und der internationalen Verträgen und sind entsprechend auszulegen.

Für alle Streitigkeiten, die sich aus oder im Zusammenhang mit diesen Nutzungsbedingungen ergeben, einschliesslich Streitigkeiten über deren Abschluss, Verbindlichkeit, Änderung und Beendigung, sind ausschliesslich die ordentlichen Gerichte der Stadt Zürich, Schweiz, Zürich 1, zuständig.

Zuletzt aktualisiert am 1. Juni 2026